Что делать, если начальник не выплатил положенную часть зарплаты по трудовому договору?

Я работаю продавцом, когда устраивалась дали договор с окладом 4000 тыс. плюс надьавки согласно законам. Как дрлжна начислятся зарплата? Мне платят мои проценты от сделанной выручки плюс за заведование магазина, уборщицу и 800 р премия. Все вместе не привышает 8000 тысяч. Доожен ли платится оклад а плюс к нему все остальные мои надбавки процент от выручки, уборщица, заведование? В оргонизации ответили так что по договору они только премии начисляют а все остальное мы работаем от выручки но при этом у них есть федеральное соглашение что наша зп должна быть не ниже 8000. они говорят что платить оклад и плюс проценты они не могут и якобы я не права что идет сначало оклад а потом все остальное. Работаю в Потребительском обществе. Надеюсь описала ситуацию понятно. Спасибо, надеюсь на вашу помощь.

Работал по трудовому договору сроком 1 год. Ставка 0.5 оклад 30000. Но по факту работал полную ставку и з.п. получала на карту полную ставку за минусом налогов соответственно. 20 мая договор закончился. Осталось 18 дней отпускаПроизвели расчет и перевод на карту 40000. Т е расчет произвели по ставке и окладу указоной в договоре. Как быть в данной ситуации и получить свои деньги которые полагаются. Ведь весь год переводили з.п и исчесляли налоги с полного оклада а не с 0.5

Я работаю кассиром, оклад 2500, плюс 0.5 ставки санитарки (совмещение), плюс 1% от выручки и за стаж. По договору организация обязана доплачивать до МРОТа.

Раньше я получала ставку +совмещение+добавка до МРОТа, и только к этой сумме прибавляли стаж и платные услуги. В этом месяце дали премию к дню медика, но добавку до МРОТа уже не дали. Законно ли это, ведь премия выплачивается из внебюджета?

Мой друг таджик работает по трудовому договору и платит каждый месяц потент (22 числа каждого месяца). В этом месяце 22 число пришлось на воскресенье и он не заплатил-скажите как ему поступить и что делать в этой ситуации?

Работаю у и.п. без договора. Дневная выручка в магазине 4000 руб в день. Сегодня сделали учёт, недостача 40000 тыс. Работаю месяц. Учёт не делали 4 месяца. Что делать в такой ситуации?

В договоре была указана процентная ставка на дату заключения кредитного договора 13.

Добрый вечер! Сегодня заключали кредитный договор по ипотеке. В договоре была указана процентная ставка на дату заключения кредитного договора 13.5%. Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки. Что это означает? Может ли банк повышать процентную ставку по ипотеке каждый год, или мы и будем платить под 13.5%? Подскажите пожалуйста!

Я работаю по трудовому договору трудовая тоже у начальника в бюджетной организации. Зарплата только процент от выручки. Оклада нет законно ли это...

Я работаю по совместительству. В трудовом договоре указано:

Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - не более 20 часов в неделю.

Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 8000 руб. в месяц.

По факту мне платят 4000 руб., мотивирую это тем что я работаю 50% времени, поэтому и получаю 50% от оклада.

Но в договоре же написан должностной оклад, а не ставка согласно штатному расписанию. Подскажите прав ли работодатель выплачивая мне 4000 руб.?

Я работаю воспитателем в детском саду. В моем трудовом договоре прописано, что я работаю на ставку (44,05 часов). Ставка воспитателя 36 часов. Оклад 8 600. Работадатель мне сообщил, что так он мне оформил 1,15 ставки. Прав ли он?Спасибо.

Возможна ли работа участкового терапевта на 0.5 ставки? Подразумевает ли это только приём или вызова так же? Сколько часов в неделю я должна отработать на 0.5 ставки? Как начисляется зп в этом случае? Половина от зарплаты на ставку - т е оклад плюс участковость? Или только половина оклада? Спасибо большое!