Обвинение в недостаче и отсутствии выплат - что делать, если работодатель хочет подать в суд?
Хотела бы поинтересоваться вот по какому поводу, работала в магазине 2 года, со мной работали еще 4 продавца, 2 - е из них не были оформлены, по результатам ревизии вышла недостача почти 300000 руб, и эту недостачу хотят повесить на меня и еще одного продавца, трудовые получили на руки, но зарплату и компенсацию за отпуск мне не дали, дали только оприходованный ордер, как будто бы эти деньги пошли в счет недостачи, директор магазина грозиться подать на нас в суд за недостачу, сможет ли он так сделать и как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте! Работодатель не прав. Прежде чем удерживать должна пройти определенная процедура.... с Вас взяты объяснительные...и подписи на всех инвентраризационных документах. Из Вашего вопроса не совсем понятно каким образом Вы получаете заработную плату? через ведомости? через расходный кассовый ордер? или может быть перечеслениями на карту?.... в любом случае Вы должны оставаться следы выдачи! По логике Вы не должны были расписываться например в ведомости! а так как у работодателя нет подтверждающих документов выдачи Вам заработной платы Вы можите обратиться с жалобой о её не выдаче и задержки. Работодатель не будет связываться с проверяющими органами и должен выдать Вам расчет.
СпроситьРассчитать должны в день увольнения. Требуйте расчета и посылайте директора в суд.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
