Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Я был принят на работу 1 января 2014 г. В ежегодный отпуск сходил в сентябре этого года на 28 дней. На 2015 г. собирался съездить на море в июле, но мне не дают 28 дней, а заставляют делить на 2 части, 14 дней в июле и 14 дней в октябре 2015 года. Мотивируют про какие то не доработанные месяцы до полного отпуска в июле 2015 года. Считаю действия руководства неправомерными и нарушают нормы ТК РФ. Правильно? Спасибо!
Считаю действия руководства неправомерными и нарушают нормы ТК РФ. Правильно?
---вы совершенно правы. и можете требовать полный отпуск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

