Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я в трудовой записать, что человек принят с 1 января 2008, а в пенсионном зарегистритровать его позднее.

02.03.2008, 22:29
• г. Екатеринбург

Являюсь индивидуальным предпринимателем - директором парикмахерской, которая работает с октября 2007 года. Производила отбор мастеров на конкурсной основе без официального трудоустройства. Сейчас сложился коллектив. Как правильно трудоустроить и оформить все документы на работников и зарегистрировать их в пенсионном фонде (и может ещё где?). Могу ли я в трудовой записать, что человек принят с 1 января 2008, а в пенсионном зарегистритровать его позднее. Как всё правильно и по закону сделать? Пожалуйста, ответьте на все вопросы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Елена!

"Задним" числом оформить работников достаточно проблематично. Но все возможно. Например, отправить в отпуск без сохранения заработной платы.

Однако, правильнее будет поступить так:

1. принять на работу сотрудников с 10 января 2008 г. на основании трудовых договоров с оформлением в внесением записи в трудовой книжки. При этом учитывайте особенности при оформлении работников к ИП. Это обязательная регистрация трудовых договоров в уполномоченных органах и затем получение номеров в фондах и сдача отчетности на работников и др.

2. Разные даты ставить в трудовом договоре и в других документах - нельзя. Все должно быть оформлено одной датой.

3. Порядок оформления работников к ИП и в юр.лицо мало чем отличается, вы можете ознакомиться с ним самостоятельно. Список достаточно большой.

А вообще мой совет - возьмите на работу бухгалтера с обязанностью ведения кадрового учета и обязательно с опытом работы с ИП. В рамках бесплатного юр. форума невозможно описать все особенности оформления работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги