Обязательный медосмотр на работе - права и обязанности сотрудника.
₽ VIP
Здравсвуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня вопрос по Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития РФ от 16 августа 2004 г. № 83
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)"
(с изменениями от 16 мая 2005 г.) Приказ подписан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 27 октября 2003 года N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)"
Вопрос такой - является ли такой медосмотр обязанностью для сотрудника? Мне не нравятся, я не доверяю тем врачам, которых мне предлагает моя организация. А услуги тех врачей, которым я доверяю и у которых самостоятельно прохожу обследование по мере необходимости - платные, и я не планировала проходить обследование у них именно сейчас.
Имеет ли право мой работодатель заставить меня пройти обследование у "своих" врачей или требовать от меня пройти обследование у "моих" врачей именно сейчас? Работаю в государственном ВУЗе, раньше даже медицинская справка не требовалась, ведь это уже не школьники и тем более, не дошклоьники. К тому же, речь идет не о стандартной медицинской книжке для образовательного учреждения, подтверждающей мою "безопасность" для учащихся, а о полном обследовании на предмет именно моего здоровья. Имею ли я право пройти его тогда, когда мне удобно, у тех врачей, которых я выберу? Обязана ли я подчиниться требованию проходить это обследование не реже чем в какой-то период времени? Имею ли я право вообще отказаться от "мониторинга" государства над моим здоровьем - в мои права человека не входит право самостоятельно следить за своим здоровьем? Если у кого-то не такой возможности, и человек хочет, и государство эту возможность ему предоставляет. Прекрасно, спасибо. Но я не хочу. Я слежу за своим здоровьем сама, у тех врачей, которых выбираю сама, по мере своих временных и финансовых возможностей. Имею ли я на это право?
Да такой медосмотр является обязанностью работника. За отказ от прохождения такого (или уклонение от него) работодатель может отстранить от работы со всеми вытекающими.
Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии. На работника же возлагается обязанность проходить медицинское обследование именно там где скажет работодатель, ст. 214 ТК РФ -
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Конечно никто у Вас не отбирает права на дополнительное медицинское обследование за Ваши деньги у любых других специалистов.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Необходим ли периодический медосмотр для специалиста по кадрам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России
Возможность увольнения работника по итогам медицинского обследования при отсутствии других вакансий или временной
ВУЗ РНИМУ им Пирогова требует справку по форме 086 для программы бакалавриата Социальная работа
