Правомерны ли действия работодателя по отношению к работнику в случае отсутствия оплаты больничного листа?
Помогите пожалуйста разобраться правомерны ли действия работодателя ко мне.
1)Находясь в Новом Уренгое. По обьявлению нашёл работу.
К работе был допущен,15.08.2014, вахта 2/1 месяц, (без предьявления трудового договора к изучению, ознакомлению, подписи) до 15.10.2014. В период времени нахождения на вахте 11.10.2014 обратился в больницу, был госпитализирован. Больничный лист, с 11.10.2014 - 23.10.2014, не хотят оплачивать ссылаясь, со слов, что в договоре подряда оплата больничного неуказана. Правомерны ли действия работодателя по ТК РФ?
для этого договор подряда необходимо признать трудовым, поскольку на гражданско-правовые договора положения трудового кодекса не распространяются. .
в силу положений статей 21, 22, 183 тк рф: работник имеет право на обязательное социальное страхование; работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников; при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности;
Спросить
Понятно.Спасибо за ответ. В организации договор подряда с И.П, я работал от него.Значит оплачивать больничный лист мне должен И,П,?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Новочеркасск - онлайн услуги юристов
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Отказ в оплате больничного при работе по вахтовому графику - законность действий работодателя
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Вахта 30/30 с какого момента будет на числятся переработка, сверхурочные.
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Вопросы оплаты и нарушения условий трудового договора при работе вахтовым методом в Ненецком АО