Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Увольнение по срочному тр.договору.Принята на работу на период отпуска по уходу за реб.до 1,5лет.Срок окончания по уходу за реб.25 октября,затем продление до 3-х лет.Я заболела с 27 августа и находилась на б/л по 14 ноября, но сотрудница написала заявление на выход на работу с 17 ноября .Правомерно ли увольнение сегодня 14 ноября,т.е когда я еще нахожусь на б/л.
