Илларионова Ольга
07.11.2009, 16:01
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Читать ответы (2)
Я работаю по Срочному трудовому договору, который мне продлевали каждый год ввиде подписания доп. соглашения (еще на год). Сейчас я беременна и получается по срокам, что срочный трудовой договор закончится до окончания больничного по беременности после родов (окончание срочного договора 30 июня, а больничный закончится 15 июля 2015) Должны ли мне продлить срочный договор? Имею ли я право на отпуск и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Продлить должны до окончания беременности (ст. 260 ТК РФ). Можете обжаловать в суде такое заключение с Вами срочных трудовых договоров и требовать заключения постоянного трудового договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация