Я уже почти год работаю преподавателем почасовиком в негосударственном образовательном учреждении.
Я уже почти год работаю преподавателем почасовиком в негосударственном образовательном учреждении. Оформлена по трудовой книжке. И все это время не могу добиться оформления медицинского полиса, так как фирма находится в Москве, а проживаю я в Московской области. Работодатель отказывается оформлять мед. полис, оправдываясь тем, что у меня маленькая нагрузка, хотя в трудовом договоре написано, что работодатель обязан обеспечить сотрудника медицинским страхованием. Куда обращаться в данном случае?
В соответствии с ФЗ N 1499-1 О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:
Статья 2.
Страхователями при обязательном медицинском страховании являются организации, заключившие трудовые договоры с работниками, а также выплачивающие по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются налоги в части, подлежащей зачислению в фонды обязательного медицинского страхования, - для работающего населения.
Статья 5. Страховой медицинский полис
Каждый гражданин, в отношении которого заключен договор медицинского страхования или который заключил такой договор самостоятельно, получает страховой медицинский полис.
Страховой медицинский полис находится на руках у застрахованного.
Страховой медицинский полис имеет силу на всей территории Российской Федерации, а также на территориях других государств, с которыми Российской Федерации имеет соглашения о медицинском страховании граждан.
Статья 6. Права граждан Российской Федерации в системе медицинского страхования
Граждане Российской Федерации имеют право на:
обязательное и добровольное медицинское страхование;
В соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" отношения по обязательному медицинскому страхованию работающих граждан возникают с момента заключения гражданином трудового договора с работодателем, зарегистрированным в установленном порядке в качестве налогоплательщика в территориальном налоговом органе и уплачивающим единый социальный налог (взнос) или иной налог в части, исчисляемой и уплачиваемой в фонды обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Статья 9. Права и обязанности страхователя
Страхователь обязан:
вносить страховые взносы в порядке, установленном настоящим Законом и договором медицинского страхования.
Таким образом, основание, к отказу оформления полиса ввиду того, что вы проживаете в Московской области, а организация в которой вы работаете - в Москве -- незаконно, для защитой своих прав обратитесь с жалобой в Территориальный Фонда обязательного медицинского страхования. (по месту нахождения организации)
С Уважением Назаров Александр.
Спросить
Ольга, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда, а также прокуротура, попробуйте написать письменное заявление о нарушении своих прав. С уважением Елена.
Спросить
Я работаю в Государственном Образовательном Учереждении (детский сад) воспитателем. Оформлена по трудовой. Имею временную регистрацию в г.Москва. Заведующая д/с отказывается оформить медицинский полис ссылаясь на отсутствие прописки (я-Россиянка), дороговизной (60 тыс. руб.) оформления полиса и малобюджнтностью организации. То есть полис мне не положен, а платить наша организация (отдел образования) не может.
Скажите пожалуйста - имею ли я право на получения медицинского полиса от работодателя, кто его оплачивает и какими статьями КЗоТ или др.документов это подтверждается.
Спасибо.
Имеет ли право работодатель требовать у вновь принятого сотрудника свидетельство (полис) обязательного медицинского страхования, сотрудник не москвич, живет по временной регистрации, устраивается в московскую компанию.
Обязан ли работодатель изготовить полис обязательного мед. страхования для сотрудника, у которого такого полиса нет.
Как поступать в таких случаях работодателю?
Спасибо.
Работодатель не выдает медицинский полис, точнее дает данные страховой компании с которой заключен у них договор и говорит ехать самой оформлять его и получать. На сколько я знаю, обязанность по оформлению медицинского полиса Трудовой Кодекс возлагает на работодателя, но данную статью не могу найти. Мне с маленьким ребенком ехать проблематично, да и где ни работала, везде полюса я получала на рабочем месте, а тут всячески отпираются, обосновывая тем, что у них сотрудники всегда сами ездили за Мед. полюсами, а их дело только дать список на кого сделать полюса. Помогите пожалуйста разрешить эту ситуацию.
В негосударственном образовательном учреждении два учредителя.
Учредители хотят поменять состав учредителей.
По своей организационно-правовой форме Учреждение является негосударственным образовательным учреждением.
У меня возникает вопрос можно ли поменять состав учредителей в негосударственном образовательном учреждении.
Я слышала, что в негосударственном образовательном учреждении нельзя менять состав учредителей, если поменять состав учредителей то ликвидируют учреждение.
Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.
При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Я гражданка Украины (Донецкая область).
У меня оформлено РВП в Московской области г.Солнечногорск, где сейчас и проживаю.
Имеются все документы: ИНН, пенсионное страхование, медицинский полис.
При оформление на работу в Москве и Московской области от меня потребовали патент.
Скажите пожалуйста нужен ли мне патент для официального трудоустройства в Москве и области, если у меня оформлено РВП в Московской области?
Вопрос касается медицинского страхования.
Я прописан в г. Дзержинский Московской области. Со мной временно прописаны моя жена и сын (они прописаны в г. Челябинск). У жены медицинского страхового полиса нет, у сына есть (выдан в Челябинске).
Могут ли они получить медицинские страховые полисы в г. Дзержинский по месту временной регистрации? И ещё: если жена будет работать, то обязаны ли ей на работе выдать мед. страховой полис?
P.S. Речь не идёт о покупном страховом полисе.
Спасибо!
Я работаю в ООО по бессрочному трудовому договору и трудовой книжке, испытательный срок установлен 3 месяца, до его окончания остается 6 дней. Работодатель не выдает мне полис обязательного медицинского страхования, ссылаясь на испытательный срок, как я могу повлиять на работодателя и получить полис ОМС? Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?
Спасибо.
Уволился с РЖД. На руках осталось и удостоверение РЖД и полис дмс, который действует до конца 2016 г., хотя на полисе написано, что при увольнении пллис анулируется. Могу ли я лечится в жд больнице по полису дмс на время действия полиса? Как смогут узнать сотрудники больницы, что я уже уволился? Какие для меня будут последствия, если я все же произведу лечение по этому полису дмс в жд больнице?
Спасибо.
Я столкнулась с такой проблемой. Я прописана в Москве и у меня полис ОМС выданный в Москве. В данный момент наступила необходимость пойти полечить зубы. Та стоматологическая поликлиника которую мне предлагают по полису ОМС просто отвратительная и в нее идти не хочется. Выбрала другую стоматологическую поликлинику с хорошими отзывами и которая находится недалеко. Но эта поликлиника находиться в Московской области и прикреплять меня они отказываются ссылаясь на Московский медицинский полис и то что раз полис московский вот в Москве и лечитесь, нам московские полюса не оплачивают и к нам только за деньги. В связи с финансовым положением не могу идти в платную клинику. Имеют ли они право отказать в прикреплении?
