Как расторгнуть ученический договор и не выплачивать неустой в случае задержки зарплаты и наличия инвалидности у одного из родителей?

15.11.2014, 12:55

• г. Ростов-на-Дону

Я заключила с компанией ученический договор на 20 месяцев, на данный момент прошло 8 месяцев работы. Работалаель задерживает з/п с сентября. Продолжать бесплатно работать желания нет, и я решила расторгнуть договор. Сумма которую нужно выплать 80 тысяч рублей, у меня таких денег нет, выплатить не могу. Так же моя мама инвалид 3 группы. Могу ли я уволиться и не выплачивать неустой? Какие дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.11.2014, 13:05,

г. Серпухов

По поводу невыплаты заработной платы Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть ученический договор и не выплачивать неустой в случае задержки зарплаты и наличия инвалидности у одного из родителей?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов