Если врач по приказу был направлен в другое место работы на определенное время (из города в сельскую местность), что это перевод или командировка?

смотря какой приказ

Это перевод, а если без согласия врача, то незаконный перевод

Перевод или командировка - Что это? Разбираемся, когда врачу назначают работу в другом месте

Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Читать ответы (10)

Как правильно переместить сотрудника на другое место работы без изменения трудовых функций и условий ТД?

У меня уже возникал подобный вопрос, но однозначного ответа не получила. Скажите, пожалуйста, как правильно "перевести" или "переместить" сотрудника на другое место работы без изменений трудовых функций и условий ТД. В труд. Договоре и приказе не указано конкретное место работы (только аббревиатура учреждения). У нас два сторожа 65+, один живёт в городе, а ездит на работу 15 км от города в сельскую местность в структурное подразделение организации, а другой наоборот - едит из сельской местности в город. Сами не соглашаются меняться местами, но нам необходимо правильно их "перевести-переместить". Как это сделать? Один из них уже грозит нам прокуратурой, если мы его переведём, но ведь это будет правильно "перемещение", а не перевод?

Читать ответы (6)

Главный врач издал приказ о командировке работника-участкового врача психиатра в другую организацию - путаница с командировкой

Здравствуйте! Работник работает по трудовому договору участковым врачом психиатром. Главный врач издал приказ о командировке этого работника в связи с производственной необходимостью на замещение должности врача психиатра в военкомате, в этом же городе, в другой организации. Не попутал ли главный врач такие понятия как, "командировка", "перевод" и перемещение"? Как работнику отказаться?

Читать ответы (1)

Надбавка за непрерывный стаж работы врачу специалисту - какое значение применять?

Стаж работы в медицинском учреждении в городской местности 14 лет, надбавка к зарплате 30%, врач перешел работать в сельскую местность и отработал 2 года. В каком размере должна начисляется надбавка за непрерывный стаж работы врачу специалисту?

Читать ответы (1)

Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке?

Начальник нашей организации отправляет в командировку для выполнения работ в другой город. Я был в командировке с 9 Сентября до 1 декабря и сейчас командировка с 13 Января до 15 Февраля. Зарплату платит как в городе по месту прописки. Работу выполняю добросовестно. Ни каких премий. Подскажите пожалуйста как должна отличаться зарплата? Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке? И что может последовать если я откажусь ехать снова?

Читать ответы (1)

Как сохранить основную работу и поработать в ковидном госпитале - подробности.

Спасибо. Поясню ситуацию. Жена на время перешла с основного места работы в ковидный госпиталь, с хорошим заработком. Есть желание поработать в ковидном госпитале ещё определённое время, но не потеряв место на основной работе. Как правильно это сделать? Через увольнение (опираясь на определенные статьи, беря во внимание детей)? Или есть другие возможности?

Читать ответы (1)

Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения

Статья 72.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) определяет, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ (Как это понимать?, ЧЕМ МЕСТНОСТЬ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РАЙОНОМ, СТРАНОЙ, ГОРОДОМ, ОБЛАСТЬЮ?), поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Читать ответы (1)

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.

Читать ответы (3)

Отказ от перевода в другой салон - возможно ли увольнение и какие последствия ждут?

Мне предложили перевод по работе с одного салона в другой более дальний Живу в Подмосковье добираюсь на работу 1 час Сейчас перейдя на другое место работы буду добираться 2, 5 часа Хочу отказаться от перевода Мне сказали что отказ автоматическое увольнение... Я одна кормлю семью и не Мону потерять работу... И это место работы меня тоже вполне устраивает... Сказали что это приказ генерального директора и не обсуждается... Могут ли уволить если я откажусь подписывать приказ об увольнении? Вызвав в отдел кадров собрали свидетелей что я отказалась подписывать приказ и они эту бумагу подписали (5 человек) хотя я просто просила время подумать...

Читать ответы (2)

Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место

"Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение." Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Вопрос: что подразумевается по понятием "та же местность"? Если хотят перевести из офиса в Москве в филиал в Московской области? Это "та же местность"? С условием того, что в договоре прописан адрес места работы - г. Москва, но юридический адрес компании как раз адрес областного филиала.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод или командировка - Что это? Разбираемся, когда врачу назначают работу в другом месте

Оренбург - онлайн услуги юристов