Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение должности и задержка выплаты заработной платы - нарушение прав работника и возможности проведения процедуры до полной выплаты

15.11.2014, 17:22
• г. Дальнегорск

Предприятие задерживает выплату заработной платы больше чем на полгода. Я написала заявление о приостановке трудовой деятельности до полной выплаты задолженности. Получила письмо о сокращение моей должности. Подскажите, можно ли проводить процедуру сокращения до полной выплаты задолженности по заработной плате?

PS. Я работаю как внешний совместитель. Предприятие проходит процедуру банкротства.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

И все-таки как с сокращением? Можно ли меня в этот период сократить?

Спросить

В ТК РФ нет запретов на то что нельзя проводить сокращение потому что есть долги по зарплате Поэ

тому если в отношении вас соблюден порядок сокращения предусмотренный стст.178-180 ТК РФ вас могут уволить по сокращение.А по долгам по зарплате придется обращаться в суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
19.03.2002, 13:33

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске? Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения? Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Радий
31.07.2018, 15:46

Вопрос о сокращении работника при приостановке трудовой деятельности из-за не выплаты заработной платы и процедуре

Могут ли сократить работника который приостановил трудовую деятельность из-за не выплаты заработной платы, уведомление о приостановке деятельности есть. Если предприятие начало процедуру банкротства?
Читать ответы (1)
Максим
30.11.2015, 21:06

Как уведомят о выплате долга по заработной плате при отсутствии на работе?

Хотел спросить как меня должны уведомить о выплате долга по заработной плате если я отсутствую на работе так как написал заявление о остановке рабочей деятельности до выплаты заработной платы в полном обьеме.
Читать ответы (2)
Елена
07.10.2010, 17:04

Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.

Организация, в которой я работаю произвела выплату заработной платы своим работникам 17.09.2010 за июль 2010, т.е. задержала выплату на 2 месяца. Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано. На данный момент работникам не выплачена заработная плата за август и приближается срок выплат за сентябрь (фиксированной даты выплат нет, аванс в последних числах месяца, заработная плата в середине месяца). Вопрос: если я напишу в соответствии с Трудовым кодексом уведомление о приостановке трудовой деятельности до выплаты задолженной заработной платы, оплачивается ли время, в которое я не буду выходить на работу до момента выплат задолженности? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Energos
16.06.2018, 10:52

Работник получил уведомление о сокращении

1 подскажите как быть. Работник получил уведомление о сокращении и численности штата - подписал. 1.Но на следующий день не вышел на работу. 3.Написал заявление без сохранения заработной платы, но руководство его не подписало. 4.Просит расторгнуть трудовой договор до срока сокращения, но по сокращению. Как все это правильно оформить?
Читать ответы (2)
Елена
10.07.2015, 10:27

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Читать ответы (1)
Ирина
25.09.2014, 11:01

Вопрос о последствиях сокращения ставки совместительства на работе

Работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство с полной ставки на 2 ставки (0,75-совместитель 0,25-основная). При сокращении 0,75 ставки совместительства чем мне это грозит? (выплат единовременного, по сокращению и др выплаты)
Читать ответы (4)
Елена
28.01.2014, 21:24

Определение срока для написания заявления о приостановке работы при задержке выплаты заработной платы

На предприятии задерживают выплату заработанной платы. При написании заявления о приостановке работы при невыплате з/платы сроком свыше 15 дней, эти 15 дней отсчитываются с момента последней выплаты заработанной платы или от даты оговоренной в трудовом договоре или коллективном договоре? Если была выплачена часть заработанной платы имею ли я право подать заявление о приостановке работы. (Последняя выплата была месяц назад).
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2020, 10:03

Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?

Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)