Права и обязанности ИО в отпуске - возможность увольнения и другие нюансы

15.11.2014, 20:41

• г. Саратов

Такая проблемка что ИО завед. Которая в отпуске естественно не подпишет заявление на увольнение т.к. кадров не хватает. А уволить то меня завед находясь в отпуске имеет право? Просто была ситуация когда директор косил под больничный и не выдавал трудовую...

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

15.11.2014, 20:41,

г. Москва

Здравствуйте, Екатерина!

Нет, не имеют уволить без согласия работника. Решу Ваш вопрос.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

15.11.2014, 20:45,

г. Саратов

Да дело как раз наоборот я желаю уволится а завед может закосить под то что якобы находясь в отпуске она не имеет прав меня уволить....

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

15.11.2014, 21:09,

г. Архангельск

На увольнение работника по собственному желанию не нужно разрешения\согласия работодателя. Подавая заявление об увольнении работник лишь письменно уведомляет о расторжении трудового договора по собственно инициативе. Подача заявления согласно ст.80 ТК РФ требуется не менее, чем за 2 недели, течение 2-хнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. По истечении срока работник вправе не выходить на работу. Трудовую книжку и полный расчет работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день (ст.84.1 ТК РФ).

Напишите заявление в 2 экземплярах - один отдаете кадровику, на втором (остается у Вас) требуйте проставить входящий № и дату подачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности ИО в отпуске - возможность увольнения и другие нюансы

Саратов - онлайн услуги юристов