Работодатель (ИП) обманным путем заставил подписать трудовой договор и договор об индивидуальной ответственности после увольнения и требует возмещения недостачи в магазине - юридическая оценка действий
• г. Мончегорск
После увольнения, работодатель (ИП) обманным путем заставил подписать трудовой договор, и договор об индивидуальной ответственности. И теперь требует возмещения недостачи в магазине. (магазин одежды) через суд. Инвентаризация проводилась без уволенного работника, в приказе об инвентаризации стоит подделанная подпись сотрудника. Попадают ли действия работодателя под УК РФ (мошенничество) , ведь страховых взносов он в ПФР не платил, в налоговую то же.запись в трудовой то же отсуствует, хотя работник проработал 11 месяцев.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.11.2014, 22:19,
г. Москва
Мошенничество вряд ли, а вот такой ТД, его составление задним числом, незаконно
СпроситьМончегорск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ульяна
20.06.2020, 08:11
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Читать ответы (4)
Ильдар
19.05.2017, 10:15
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Читать ответы (1)
Неля
07.10.2015, 14:06
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Читать ответы (1)
Наталья
22.01.2020, 09:36
Как работодатель обманывал и не выплатил ЗП после закрытия магазинов - история бывшей управляющей цветочного магазина.
Читать ответы (1)
Наталья
08.01.2019, 23:58
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Читать ответы (6)
Наргиза
07.06.2019, 18:42
Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?
Читать ответы (1)
Алина
11.10.2021, 11:47
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Читать ответы (1)
Артур
16.04.2017, 11:44
Как добиться предоставления материалов инвентаризационной проверки бывшему сотруднику Бюджетной организации - варианты действий
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
