Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплатит ли работодатель курсы, если время обучения совпадает с декретным отпуском супруга?

16.11.2014, 00:51
• г. Москва

Суть ситуации: путевка на курсы по заявлению оформлена, получена, однако из-за сокращения штатов супруг вынужден уйти в декретный отпуск, время курсов попадает на время декрета. Оплатит ли работодатель курсы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет,не оплатит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
16.11.2014, 01:01

Возможна ли оплата курсов при сокращении штатов и уходе специалиста в декретный отпуск?

Суть ситуации: путевка на курсы повышения квалификации оформлена (согласно заявления-ходатайства работодателя в академию последипломного образования), печать и подпись руководства на полученной путевке есть, однако впоследствии (через месяц) из-за сокращения штатов супруг вынужден уйти в декретный отпуск, время курсов попадает на время декрета. Оплатит ли работодатель курсы?
Читать ответы (2)
Ольга Аликовна
26.10.2015, 09:59

Начисляются ли декретные при сокращении штатов во время декретного отпуска?

Ситуация, получила уведомление о сокращении штатов с 31.12.2015, моя должность подлежит сокращению ст. 81 ТК РФ, нахожусь в положении, декретный отпуск у меня с января 2016 года. Вопрос: начислят ли мне декретные? Или пойду восвояси?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.10.2010, 10:01

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
05.09.2014, 15:00

Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон

В организации сокращение штатов. Как выгоднее уволиться: по сокрощению или по соглашению сторон? В какой момент сообщить о своем решении работодателю, если получено уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Алена
14.10.2015, 13:38

Правомерность отказа в выплате декретных от работодателя-индивидуального предпринимателя и размер возможной компенсации.

Я собираюсь уйти в декретный отпуск, но мой работодатель сказал, что декретные я могу не получить так как работаю у индивидуального предпринимателя. Скажите пожалуйста прав ли он? и еще оформлена я на 7200 рублей сколько в этом случае они мне должны оплатить декретных?
Читать ответы (3)
Андрей Александрович
15.03.2016, 14:34

Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?

У меня вопрос по трудовым отношениям. Ситуация следующая. Я был уволен по сокращению штатов, но на следующий день после сокращения принят в этой же организации на декретную должность (должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Как оказалось, декретный сотрудник выходит достаточно скоро (через несколько месяцев). Но я был введен в заблуждение и думал, что декретчик будет находиться в отпуске еще года полтора. Сейчас я хочу подать иск в суд на незаконное сокращение. Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Петимат Магомедовна
03.02.2015, 21:09

Как соблюсти закон при сокращении сотрудников, если работодатель предпочитает оставить одного работника, а не его напарника?

Весь участок был уведомлен о предстоящем сокращении штатов. После соблюдения всех процедур сотрудник с которым работодатель хочет продолжить договор, изъявляет желание уйти по сокращению штатов. Но начальник настаивает чтоб остался именно этот работник а не его напарник. Как правильно провести сокращение в этой ситуации не нарушая закон.
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2015, 11:28

Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.

Как обосновать работодателю, что желаю взять отпуск полностью перед декретным 28 дней. Работодатель просит в доказательства больничного по декрету до отпуска, либо разбить отпуск по 2 недели до декрета и после декрета.
Читать ответы (2)