Варис салимьянович
08.12.2014, 10:32
Убрали дополнительные дни к отпуску после атестации - администрация правомерно ограничила права работника вредного производства?
Читать ответы (1)
Производственная аттестация привела к доплате 4% к тарифу, однако были удалены дополнительные дни отпуска из-за вредных условий работы - правомерно ли это решение администрации?
• г. Радужный
После аттестации рабочего место администрация решила доплачивать 4% к тарифу, при этом убрали дополнительные дни к отпуску за вредность по списку №2,права ли администрация?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.11.2014, 10:55,
г. Новосибирск
Нет, не права, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Евгений
06.05.2019, 22:32
Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?
Читать ответы (1)
Ирина Леонидовна
08.06.2016, 10:00
Отсутствие компенсации за вредность и ограничение дополнительных дней отпуска - анализ ситуации в рабочем месте в 2012 году
Читать ответы (2)
Сергей Михайлович
14.10.2015, 13:17
Дополнительные дни к отпуску при отсутствие аттестации рабочего места.
Читать ответы (1)
Александр Георгиевич
07.12.2014, 16:10
Убрали дополнительные дни отпуска и проценты за вредность для анестезиолога-реаниматолога
Читать ответы (1)
Антон
03.04.2016, 13:23
Работодатель отменяет отпуск и пенсию по вредности на основании измененных требований к рабочему месту
Читать ответы (2)
Наталья Н
13.01.2017, 18:12
Я работаю в детском саду ст.медсестрой. После аттестации рабочего места убрали 12 дополнительных дней отпуска. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Сергей
22.04.2016, 08:27
Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2
Читать ответы (1)
Людмила
07.04.2016, 11:33
Изменения в начислении дней отпуска - результаты аттестации убрали дополнительный отпуск
Читать ответы (4)
Татьяна Александровна
03.11.2016, 17:02
Требование учителя информатики о дополнительном отпуске - на что опираться при отказе
Читать ответы (1)