Как отказаться от увольнения после декрета и сохранить рабочее место - советы и рекомендации
Ухожу из декрета в декрет (первому ребенку 3 г.3 мес, второму ребенку 4 мес). Еще не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. У издательства (место работы) очень плачевные дела и владелец решил всех сотрудников перевести в агенты (т.е. работа без оклада и трудовой книжки), 99% написали заявления по собственному желанию 31 октября 2014 г и в штате остали только дизайнер и бухгалтер (значит фирму не ликводируют, а снижают расходы). Меня же уже подводят кк тому, что бы я тоже написала заявление на увольнение мотивируя тем, что мой декрет никак не отразится на пенсии (мол сейчас только 4 мес в стаж входят-отпуск по беременности и родам). Как быть, на что мне рассчитывать в случае написания заявления на увольнения? Чем мотивировать отказ в на писании заявления?
Благодарю за оперативный ответ!
очень даже отразится на пенсии. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж полностью. Если Вы сейчас уволитесь, то получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете в соцзащите, и оно будет минимальным. Ни чем не мотивируйте, не хотите увольняться - и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация