Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Читать ответы (3)
У меня суммированный график работы, была смена 8 ми часовой рабочий день, но в этот день по неисправности техники нам сделали продление, ни приказа ни чего не было, я уехала как стояло по графику, не осталась на продление. Является ли это дисциплинарной ответственностью?
Если не была ни какого приказа остаться на сверхурочную работу то у вас нет ни какого дисциплинарного проступка, после которого вас должны были привлечь к ответственности.
Спроситьнет, не дисциплинарной, не материальной
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация