Смена должности без согласия - когда работодатель может уволить по ст. 33 ТК?
Я устроилась работать в детский сад помощником воспитателя, спустя пол года меня перевели мыть полы (устное распоряжение), аргументируют тем, что я не справляюсь со своими обязанностями. Если я откажусь исполнять это распоряжение, могут ли меня уволить по 33-ей?
Уважаемая Алена. Во первых ваши трудовые обязанности определяються трудовым договором и должностными инструкциями. Если ваш работодатель хочет вас перевести на другую должность то он должен оформить данный перевод с вашего согласия. К тому же в настоящее время для увольнения работника используеться совсем другой закон. Трудвой кодекс и увольняют человека не по ст. 33 КзоТа а по ст. 80 ТК РФ. С уважением Сергей Николаевич.
Спросить
Я устроилась в детский сад помощником воспитателя в группу детей от 1,5 до 3 лет. В мои обязанности входит мыть ребенка если он обкакался?
Устроилась в детский сад помощником воспитателя, через неделю мне говорят что в мои обязанности входит еще мытье лестницы, спортивного зала, музыкального зала и зала ИЗО (так как моя группа там занимается по определенным дням). Имею ли я право отказаться от мытья полов в этих кабинетах? И что мне делать если пригрозят за отказ уволить?
Я хотела бы поинтересоваться, считаюсь ли я молодым специалистом? Я закончила университет в 2015 году. По специальности педагог дефектолог. Устроилась в детский сад в качестве няни, в 2016 году, я не стала говорить что у меня есть диплом о высшем образовании и что могу работать воспитателям. Хотела посмотреть смогу ли я вообще работать с детьми. Отработав год няней, я поняла что я справлюсь с работай воспитателя и начальству сказала что есть диплом и возьмут ли меня в качестве воспитателя работать. Они меня взяли, сейчас работаю воспитателям как год. Так вот хотелось бы узнать я считаюсь как молодой специалист или уже нет? Диплом у меня 2015 года устроилась воспитателям в 2017 году.
В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Меня зовут Диана. Я вожу ребенка (4 года) в детский сад. У меня есть ряд претензий к воспитателю моего ребенка в саду. Все претензии я уже полгода выражаю в письменном или устном виде заведующей сада. Заведующая меня поддерживает. После моего последнего обращения эта воспитатель написала заявление об уходе и за моей спиной убедила родителей начать собирать подписи, чтобы моего ребенка перевели в другую группу. Она поставила ультиматум, что будет продолжать работать только если моего ребенка переведут. Нам нравится группа, и мне бы не хотелось переводить ребенка. Скажите, насколько правомерны действия воспитателя. И какой алгоритм действий, если вдруг, сад встанет на сторону воспитателя? Спасибо!
Устроилась 5 лет назад в детский сад младшим воспитателем, заочно получала профессию воспитатель. Год назад перевели на должность воспитателя. В бухгалтерии говорят, что мне не положен статус молодой специалист, так ли это?
В 1990-1993 г я обучалась заочно в педагогическом институте, после 3 курса надо было работать по специальнлсти. Я устроилась работать в детский сад помощником воспитателя. А сразу после окончания института устроилась работать воспитателем в школу-интернат. Входит ли работа помощником воспитателя в педагогический стаж для получения льготной пенсии?
Планирую беременность, неделю назад устроилась работать в детский сад младшим воспитателем. В договоре есть упоминание об испытательном сроке в 3 месяца. Вопрос: могут ли меня уволить в случае наступления беременности во время испытательного срока, сославшись, например, на то, что я не справляюсь с обязанностями (а придраться всегда найдут к чему)? Благодарю за уделенное мне время!
