Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможны ли изменения в оплате труда после уведомления о беременности и что делать, если должность не будет восстановлена?
₽ VIP

05.03.2008, 13:36
• г. Тюмень

Благодарна Вам за ответ на мой вопрос № 525007 касающийся ст.261 ТК РФ, что меня не могут сократить из-за беременности после подписания уведомления, но у меня созрел встречный вопрос, могут ли мне сейчас предложить менее оплачиваемую ставку или место девушки находящеийся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет? что мне делать если моя должность не будет восстановлена?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Предоставить место могут, если должность восстановлена не будет, лучший способ уволиться с места работы и искать новую.

С уважением,

Спросить

Вы можете не соглашаться на перевод на ниже оплачиваемую работу, в таком случае (если Ваша должность будет сокращена) работодатель будет вынужден деражать Вас на несуществующем месте работы оплачивая простой и только после выхода Вас с отпуска по уходу за ребенком может Вас сократить.

Если Вы согласитесь на перевод на период отсутствия работника, находлящегося в отпуске по беременности и родам, то в таком случае с Вами заключат срочный трудовой догвоор, который может быть расторнут без выплат по соарщению после выхода данного работника с отпуска.

На мой взгляд, второй вариант менее предпочтительней чем первый, т.к. лучше иметь работу с меньшей заработной платой но поятонно, чем работать временно на период отсутствия основного работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги