Сергей
18.06.2010, 21:39
Расчет дополнительных дней отпуска для начальника цеха и рабочих - правильно ли считает отдел кадров?
Читать ответы (1)
Добрый день. У моей супруги такая ситуация. Она работает в псих.больнице спец.типа, доп. отпуск у них 35 дней, В феврале 2014г не выходя из очередного отпуска она заболела, проболела 5 месяцев, в декабре ей дают 13 дней, обосновывая тем, что год заканчивается и ей больше не положены дни. Кадры у них считают календарный год за стаж на доп.отпуск. Вопрос: правильно ли это и как тогда понимать ТК, что стаж на очередной отпуск и дополнительный рассчитывается по разному.