Вопрос - Какая ставка работы доступна жене в отпуске по уходу за ребенком при поиске другого работодателя?
Жена находиться в отпуске по уходу за ребенком, на какую ставку она может выйти и официально работать у другому работодателя? Тоесть не к тому кто ей оплачивает отпуск по уходу.
Если эта работа, где она числится в отпуске по уходу является основной, то оформиться к другому работодателю она может по трудовому договору только по совместительству. Согласно статье 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Но при этом в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Норма должна быть не более 20 часов в неделю. (0,5 от 40 часов нормальной полной продолжительности)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация
Анапа - онлайн услуги юристов
Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия
Оформление декретного отпуска и пособий на мужа - вопросы и возможности
