Процедура аттестации - регламентация и сроки проведения.
Разъясните, пожалуйста, как должна проходить процедура аттестации, какими нормативными актами она регламентируется. Когда может проводиться первая аттестация работника в зависимости от времени его работы?
Заранее благодарю,
с уважением
Екатерина.
В законодательстве есть несколько нормативных актов, которые регламентируют проведение аттестации в определенных организациях, например в федеральных государственных унитарных предприятий.
Для остальных организаций такие документы на законодательном уровне отсутстсуют. Однако, работодатель вправе самостоятельно разработать и утвердить у себя положение об аттестации работников, где указать сроки и порядок ее проведения. Также, работодатель вправе в любое время просто издать приказ о проведении аттестации, даже без такого положение. Однако, в любом случае должен быть определен порядок ее проведения.
Ограничений на проведение аттестации в зависимости от стажа работы нет и быть не может, т.к. аттестация есть действие, призванное подтвердить квалификацию работника и соответствие его знаний и способностей занимаемой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация