Илья
06.12.2018, 12:02
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Читать ответы (3)
Работника восстановили на работе по решению суда, работодатель требует подписать должностную инструкцию и договор о материальной ответственности, ранее работник работал без нее. Обязан ли работник подписывать эти документы?
нет. если работник восстановлен на работе, то он восстановлен в прежней должности на основании ранее подписанного трудового договора и соответственно ранее подписанной должн инструкцией. Все остальное является доп соглашением к договору и имеет общее право свободы договора. Фиксируйте на аудио факт понуждения Вас к заключению договора. Это ст. в УК + если вас опять уволят, легко докажите что на Вас оказали давление
Спросить