Игорь
19.07.2016, 09:16
Имеет-ли право работодатель отправить работника в отпуск с оплатой 2/3 заработной платы без согласия работника?
Читать ответы (1)
Требуется ли согласие работника, если работодатель хочет отправить его в дополнительный отпуск (не зависящий от очередного) на время производственного простоя по вине работодателя с оплатой из расчета 2/3 заработной платы в месяц кратно времени простоя.
