Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли взять на работу человека числящегося в декретном отпуске?

06.03.2008, 14:51
• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация:

До декретного отпуска работала оператором склада в ООО "Видеомир" (Санкт-Петербург) и по совместительству в ООО "Спектр" (Москва). Уходила в декрет с ООО "Видеомира". Сейчас ребенку 2 недели. Мне звонят с работы и говорят, что нужно подъехать и написать заявления: на увольнение с Видеомира, и на прием на работу в Спектр. Это две разные организации и переходить в Спектр я не хочу. Очень бы хотелось вернуться после декретного отпуска именно в Видеомир. Возможно, ли как-нибудь задержаться в Видеомире. Отдел кадров категорически говорит, или переходишь, или увольняйся. Могут ли взять на работу человека числящегося в декретном отпуске?

И ещё зная нашу организацию, заявление о увольнение рассмотрят первым делом, а о приеме могу потерять. Итог - безработная, уволившаяся по собственному желанию. Очень надеюсь на Вашу помощь, заранее спасибо. Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а равно в отпуске по беременности родам никто Вас не может принудить на перевод. За вами обязаны сохранять место работу и должность по Вашему месту работы, ст. 256 ТК РФ -

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
17.02.2015, 16:11

Вопросы и неопределенность при переходе в другую организацию во время декретного отпуска - что мне делать?

Я нахожусь в декретном отпуске, сыну 8 месяцев. Наша организация реорганизована и нас перекидывают в другую организацию. Меня просят написать заявление, что я выхожу из декретного отпуска на день и потом они говорят, что я снова могу написать заявление на декретный отпуск. Возможно ли это? Я что нибудь могу потерять?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.02.2015, 16:29

Вопрос - Можно ли выходить из декретного отпуска на день и затем снова вернуться?

Я нахожусь в декретном отпуске, сыну 8 месяцев. Наша организация меняет собственника. Меня просят написать заявление, что я выхожу из декретного отпуска на день и потом они говорят, что я снова могу написать заявление на декретный отпуск. Возможно ли это? Я что нибудь могу потерять?
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2010, 09:14

Должна я писать это заявление и не заставят меня после отрабатывать 2 недели?

Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволится по собственному желанию с работы, но мне говорят что я должна сначала написать заявление что выхожу из декретного отпуска на работу, а потом заявление об увольнении. Должна я писать это заявление и не заставят меня после отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.06.2016, 13:09

Какие последствия может повлечь прием на работу по совместительству в другую организацию при предстоящей ликвидации организации

У нашей организации несколько доп. мелких организаций. В августе мне уходить в декрет, сегодня сказала об этом в отдел кадров. Знаю, что скоро организацию, в которой я официально работаю, будут ликвидировать. Так глав. Бух. позвонила и сказала, что мне нужно написать заявление о приеме на работу по совместительству в другую нашу организацию. Чем это в дальнейшем мне грозит? Могут ли меня после ликвидации нынешней организации уволить из той, в которой буду по совместительству числиться, когда уже буду в декрете? Будет ли идти трудовой стаж и т.п.? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
20.01.2017, 13:08

Вопросы относительно выхода из декретного отпуска и возможных последствий

Я с 2013 года работала в одной организации, вышла в декрет в 2015 году. Сейчас плпнирую выйти из отпуска декретного. Ребенку два года. Я узнала, нашу организацию выкупила др организация, но юр мы остаемся прежней как и были до непонятного времени. Вопросы если я выйду из декретного отпуска до трех лет ребенку, могут меня уволить или сократить. Могу ли я опять вернуться в декретный отпуск после выхода на работу по достижению ребенка 3 лет, и если я выхожу на работу и меня сокращают, на какую оплату на бирже труда могу расчитывать, если после выхода отработаю примерно месяц? За какое врремя нужно предупредить организацию о моем выходе и что надо написать (заявление?) или ничего не надо? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Альфия
14.11.2012, 16:30

Организация проходит структуризацию, как мне объяснили и на отдел переходит к подрядчику администрации.

Посоветуйте пожалуйста, как мне поступить? Я работаю в нашей адм. города и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. \организация проходит структуризацию, как мне объяснили и на отдел переходит к подрядчику администрации. Глава адм. просит написать заявление по собственному желанию и тут же написать заявление о приему на работу к подрядчику и там уже опять заявление по уходу до 1,5 лет. Весь отдел уже перевели, я осталась одна. Не знаю как поступить, если не переходить то свое место в том отделе я могу потерять. И при выходе из отпуска адм. могут мне предложить совсем не то где я работала раньше. И боюсь если напишу заявление вообще могу без работы остаться.
Читать ответы (1)
Наталья
25.02.2013, 21:14

Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой

Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, мне сказали что нужно написать два заявления, одно, что прошу принять меня на работу с декретного отпуска, с последующим увольнением, и второе заявление на увольнение. Начальник подписал, но с отработкой.
Читать ответы (1)
Маша
18.12.2014, 16:00

Перевод на основное место работы в декретном отпуске - что нужно знать

До декретного отпуска я работала в одной организации как по основному месту работы а в другой по совместительству, а сейчас мне говорят что будут переводить на основное место работы, я нахожусь в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Анна
11.07.2012, 14:43

Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.
Читать ответы (2)
Светлана
25.10.2012, 22:37

Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?

Я работала в организации, сейчас я в декрете. Меня стали звонить с работы и говорить что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, связи сокращении числености. Я сначала сказала что не буду писать, начались угрозы, вызывали несколько на работы, велись принудительные беседы. Мне предложили написать 2 заявления. 1-на увольнение по собственному, 2-на прием в другую организацию, 3 - отпуск до 3 лет. Но при этом установили ч то оклад чуть меньше чем был. Вопервых почему так? Если я написала заявление, могу ли я их опротестовать? Во первых меня предупредили устно? Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят? Может пойти на работу сделать копии заявлений н на увольнение, прием, отпуск, и отправится в суд и в суде это оспорить... И какая должна быть статья сокращения. И могу ли я написать заяление на увольнении, но сослаться на статью сокращении штатной численности? Подскажите как быть? Знаю что могу не подписывать ни чего, но предложили такую же работу, должность только не переводом, а увольнением, и сразу приемом, Я сначала написала заявление на увольнение переводжом, но на след день позвонили и сказали что надо пособственному так заставила Москва их.
Читать ответы (1)