Я не возрожала против такого перевода, но просила сохранить за мнойна период кормления ребенка оклад по прежней должности.
Я работала старшим библиотекарем, была переведена на должность библиотекаря, как не справившаяся с работой. Я не возрожала против такого перевода, но просила сохранить за мнойна период кормления ребенка оклад по прежней должности. После отказа в моей просьбе я обратилась в комиссию по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение сохранить за мной прежний должностной оклад на период кормления ребенка. По решению КТС мне было выплачено 5500 руб.
Администрация обжаловала постановление в районный суд. Районный суд, рассмотрев дело, признал неправильным сохранение за мной на период кормления ребенка оклада по должности старшего библиотекаря. В связи с этим возник вопрос о взыскании с меня 5500 руб. Правомерно ли решение.
На мой взгляд взыскание денежных средств с Вас не правомерно, ст. 397 ТК РФ -
Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.
Единственнь что непонятно - КТС должна была вынести решение и только после его вступления в законную силу (по истечению трех дней) денежные средства могли быть перечислены в пользу работника. Если работодатель не согласился с решением КТС, то должен был уложиться в срок для обжалования решения, а по истечению данного срока решение не могло быть обжаловано.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Какие права имеет Повар Лебедев в случае неисполнения администрацией решения комиссии по
Какие права имеет Повар Лебедев, если администрация не исполнит решение комиссии по трудовым спорам?\n3.
Определение оклада, учитываемого при начислении пенсии при сокращении штатов в МВД
Влияние сокращения штатов на уровень оклада при выходе на пенсию - правила и документы
Восстановление оклада после перевода на нижестоящую должность в соответствии с ФЗ №141