Андрей
17.10.2013, 10:59
Имеет ли право работодатель, совместить мне ученический отпуск с основным?
Имеет ли право работодатель, совместить мне ученический отпуск с основным?
Читать ответы (1)
Что делать, если работодатель не дает уйти в отпуск?
• г. Чапаевск
Работодатель не дает отдельно ученический отпуск, требует чтобы шла в отпуск вместе с основным. Имеет ли он на это право.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
18.11.2014, 00:06,
г. Москва
Вы не указали где обучаетесь.
СпроситьУчусь заочно, в государственном аккредттованном вузе
Спросить
26.11.2014, 23:39,
г. Снежногорск
Ваш работодатель бредит.
Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.
Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
Удачи.
СпроситьЧапаевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Карим
22.07.2019, 16:11
Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?
Ученический отпуск совпал с ежегодным. В праве ли работодатель отказать мне в продлении ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим?
Читать ответы (1)
Без Имени
10.01.2022, 18:04
Может ли работодатель требовать совмещать ученический отпуск с основным? И возможно ли это? ФСИН.
Может ли работодатель требовать совмещать ученический отпуск с основным? И возможно ли это? ФСИН.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна Лебедева
10.09.2014, 11:25
Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Читать ответы (1)
Алена Юрьевна
17.08.2015, 03:47
Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?
Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в основной оплачиваемый отпуск, если это сотрудник является студентом-заочником и уходит в ученические отпуска!
Читать ответы (1)
Ляйсан
24.11.2010, 13:17
Имеет ли право работодатель не оплатить ученический отпуск?
Имеет ли право работодатель не оплатить ученический отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2008, 10:47
Вопрос о возможности отпускать студента на сессию вместо ученического отпуска
Имеет ли право работадать не предаставлять ученический отпуск (первое высшее образование), а отпускать на сессию в счет ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Альбина
09.10.2014, 06:15
Как получить и оплатить ученический отпуск, когда работодатель не предоставляет его
Получаю первое высшее образование, у меня скоро сессия, но работодатель не дает ученический отпуск. Как правильно поступить, чтоб мне дали и оплатили ученический отпуск?
Читать ответы (2)
Да? Нет? Наверное!
20.12.2017, 10:28
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.10.2020, 14:18
Сессия будет проходить дистанционно, работодатель не дает ученический отпуск, так как не комерческая организация, прав ли он?
Сессия будет проходить дистанционно, работодатель не дает ученический отпуск, так как не комерческая организация, прав ли он?
Читать ответы (1)