4. Возможно ли увольнение без выплаты компенсации государству из-за такого отношения к сотруднику?
Здравствуйте, уважаемые юристы! Очень нужна помощь. Моя жена - молодой специалист, работает по распределению. Работа нравится (несмотря на очень низкую оплату труда). Со стороны как непосредственного, так и прямого начальников начали поступать угрозы об увольнении, если она (жена) не согласится перевестись в другой отдел, т.к. на ее место претендует другой человек. Предлагаемая должность - равнозначная, но условия труда гораздо хуже при такой же низкой оплате труда. Так же имеют место клевета и моббинг: обвинение в вымогательстве взяток, несоблюдении условий контракта, фразы типа Ты не сможешь здесь нормально работать и т.п. На самом деле ни о каких взятках нет и речи. Была попытка перераспределения, но не отпустили, хотя жену готовы были взять в другую организацию. Подскажите, пожалуйста: 1. Как законно разрешить данную ситуацию? 2. Как добиться перераспределения? 3. Как правильно доказать и привлечь к ответственности виновных в клевете и унижении работника?
4. Возможно ли увольнение без выплаты компенсации государству из-за такого отношения к сотруднику? Заранее спасибо! Очень надеюсь на Вашу помощь.
Юристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация