Как вернуть пропущенное выходное пособие после ошибочного увольнения в декрете?
Я была официально устроина с 2010 года. С лета 2012. Написала заявление об отпоске до 3-х лет т.е. до октября 2015. В октябре 14 г. Я узнала что меня уволили 30 июня 2014 г. в связи с ликвидацией предприятия выходного пособия мне не выплатили сказали что я в декрете и мне ничего не положино. Как мне можно с начальства получить пособие?
Чтобы его получить придется писать жалобу либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
СпроситьЯ в прокуратуру писала мне сказали ничем помочь не могут потому что вышел срок давности. Хотя её ип закрылось только 6 октября 14г. И мне сказали срок давности считается от даты моего увольнения, а то что начальство мне не позволила и не сказала это ужк мои проблемы.
СпроситьЛюдмила, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ срок для обращения за восстановлением нарушенного права работника при увольнении составляет 1 месяц.
Однако на основании ч.3 указанной статьи пропущенный срок может быть восстановлен, если суд признает причины пропуска уважительными.
Поэтому вам необходимо обращаться в суд и в исковом заявлении дополнительно указывать просьбу суду восстановить пропущенный срок, в который вы пропустили по той причине, что не находитесь на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком.
Удачи вам!
СпроситьШелехов - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
