Если нет, то насколько коротким может получится её рабочий день, в случае выхода на работу?
Здаствуйте уважаемые. Дело в следующем.
У жены кончается 3-х летний отпуск по уходу за детьми, А пристоить в сад младшую дочь нам не удается. Говорят мала, и берут только на следующий год.
Имеет ли моя жена право продлить свой отпуск до достижения детьми 6-ти летнего возраста, или хотя бы ещё на год?
Если да, то каким образом она должна правильно обосновать необходимость его продления?
Если нет, то насколько коротким может получится её рабочий день, в случае выхода на работу?
Спасибо.
Уважаемый Андрей!
Продлить отпуск Ваша супруга может исключительно при согласии работодателя. Срок продления также зависит от работодателя. Что касается продолжительности рабочего дня то уменьшения рабочего дня в Вашем случае не предусмотрено, но Ваша супруга, в случае если у Вас два ребенка в возрасте до 14-ти лет, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере 14-ти календарных дней.
Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация