Как принудительно внести запись и составить трудовой договор сотрудника задним числом?

18.11.2014, 11:13

• г. Минусинск

Дело вот в чем. Я являясь ИП принял на работу продавца-консультанта (без оформления) Через 1,5 месяца она стала подделывать договора и забирать разницу себе, за что была уволена и сдана полиции. В отместку она обратилась в районный суд и указала что за все время работы совсем не получала з.п. Суд удовлетворил ее требование и постановил выплатить ей зарплату на полную ставку за 1,5 месяца и моральный ущерб (на основании что я не вел ведомость и доказать, что ей зарплата выплачивалась не смог) Изначально истец требовала внести запись в трудовую и составить трудовой договор, но узнав что будет уволена по 81 ст ТК отказалась от этих требований прямо в зале суда, оставив только два пункта: зарплата и моральный ущерб. Подскажите как мне ей принудительно (через кассационную жалобу) внести запись и составить трудовой договор задним числом (новых записей в трудовой книжке у нее нет), а также договор о полной материальной ответственности (возместить утаенные суммы)? Хочу предложить ей все забыть и она о своих требованиях и я не стану вносить запись и портить стаж.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

18.11.2014, 22:34,

г. Астрахань

Научить пользоваться законодательством в рамках заочной консультации невозможно. Также невозможно научить как что -то правильно написать, в рамках консультации на сайте! Нас этому учили в ВУЗах 5-6 лет. А потом годы и годы практики...

Вы же не возьметесь пломбировать зубы, даже выслушав подробнейшую рекомендацию по тому, как это делать.

В юриспруденции не легче. Указывать, ссылаться и ПРАВИЛЬНО применить конкретные нормы может только специалист. И только ПОСЛЕ ЛИЧНОГО ИЗУЧЕНИЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ДЕЛА. Ваше личное субъективное мнение не является основополагающим при выборе способа защиты нарушенного права.

В данном случае совет может быть только один - обращайтесь к реальному адвокату/юристу.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как принудительно внести запись и составить трудовой договор сотрудника задним числом?

Минусинск - онлайн услуги юристов