Трудовой договор кассира в учреждении - вопросы проезда и разъездного характера работы
В учреждении работает кассир, который иногда выполняет свои обязанности и ездит в контролирующие органы. Кассир считает, что его работа носит разъездной характер работы и требует, чтоб ему предоставляли или проездной или компенсировали затраты на проезд. Обязательно ли включать это условие в трудовой договор? И как разграничить это понятие разъездной характер? Спасибо.
ездит в контролирующие органы
Обязательно ли включать это условие в трудовой договор?
---И ЧТО ЧТО ОНА ЕЗДИТ В КОНТРОЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ. НЕ НРАВИТСЯ РАБОТА. ПУСТЬ НЕ ЕЗДИТ. ИЩЕТ ДРУГУЮ.
И как разграничить это понятие разъездной характер?
---НЕТ В РАБОТЕ КАССИРА. НИКАКОГО РАЗЪЕЗДНОГО ХАРАКТЕРА И НЕ СОЧИНЯЙТЕ. ТОВАРИЩ КАССИР.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация