Салават
22.04.2012, 10:21
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Читать ответы (1)
Работница на предприятии выполняла свою работу и заболевшего работника. Оплачивали за две работы. Заболевший работник выздоровел, а бухгалтерия ошибочно выплатила зар. плату за уже не проработанные две недели работнице. Добровольно работница деньги отдавать не хочет, посоветуйте, пожалуйста, как грамотно с нее их взыскать.
Уважаемый Леонид!
Если произошла счетная ошибка (ст. 137 ТК РФ), то работодатель вправе в течении месяца удержать из заработной платы работника неправильно выплаченные суммы. Также будте внимательны при удержании, т.к. ст. 138 ТК Рф установлены ограничения в размере удержаний.
Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация