Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок увольнения при принятии на работу без договора и испытательного срока

11.03.2008, 11:42
• г. Москва

При приеме на работу я писал только заявление, других бумаг не подписывал. Устно сказали, что мне устанавливают испытательный срок 3 месяца. Сейчас хочу уволиться по собственному желанию, 3 месяца еще не прошли. Почитал в интернете, что если договор не заключается, то человек считается принятым на работу без испытательного срока (значит уволить должны не позже 14 дней).

Хочу узнать, в течении какого срока меня должны уволить? В течении 3 х или 14 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действительно только в трудовом договоре может содержаться условие об испытании, ст. 70 ТК РФ -

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Следовательно Вас обязаны уволить в срок указанный в Вашем заявлении, но уведомить работодателя о своем увольнение Вы должны не позднее чем за две недели, т.к. условия об испытании у Вас отсутствуют.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги