Могут ли предприятия заключать срочные трудовые договоры, если работы не требуют оного - правомерно или нет?
₽ VIP

11.03.2008, 19:46

• г. Тюмень

Скажите пожалуйста, имеет ли право предприятие предлагать заключить срочный трудовой договор на выполнение работ, которые в соответствии со статьей 59 ТК РФ, не требует заключения оного. Однако, инспектор ОК сказал, что со всеми вновь принимаемыми работниками, в соответствии с действующими правилами внутреннего тр. распорядка, заключаются срочные трудовые договора. Понимаю, что такого не должно быть. Прав ли инспектор? Могут ли локальные нормативные акты регламентировать трудовые отношения подобным образом? Чем это может быть мотивировано? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Назаров А.Е. 4.5

11.03.2008, 19:52,

г. Калининград

В соответствии со ст. 58 ТК РФ

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Таким образом, при отсутствии прямого указания закона на возможность заключения срочного трудового договора и (или) отсутствии оснований впоследствии (например при увольнении) установленных судом, срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

С Уважением Назаров Александр.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли предприятия заключать срочные трудовые договоры, если работы не требуют оного - правомерно или нет? ₽ VIP

Тюмень - онлайн услуги юристов

Могут ли предприятия заключать срочные трудовые договоры, если работы не требуют оного - правомерно или нет?
₽ VIP