Сохранилось ли мое заявление о приеме на работу - остается только догадываться!.

11.03.2008, 20:53

• г. Москва

Помогите, пожалуйста советом! Я беременна, срок 2 месяца, в настоящее время на больничном с простудой. Сказала о своей беременности начальнику и незамедлительно последовала реакция: "У нас частная фирма и такие работники мне не нужны. Надеюсь, что расстанемся по-хорошему поэтому предлагаю тебе написать с сегодняшнего дня заявление на увольнение по собственному желанию". Работаю в фирме с января 2007 года и единственное этому подтверждение - регулярное перечисление заработной плты на карточку (в назначении платежа: заработная плата или аванс за...месяц/год) и выданный от организации медицинский страховой полис. Как выяснила в последние дни запись о приеме на работу в трудовую книжку не сделана, приказа о приеме на работу и о зачислении на должность согласно окладу отсутствует, хоть я его и подписывала. Сохранилось ли мое заявление о приеме на работу - остается только догадываться!. Пожалуйста, посоветуйте мне дальнейшие мои действия и можно ли доказать, что я действительно работала в этой организации все это время и восстановить запись в трудовой. Увольняться при этом не хочу. Заранее спасибо. Очень жду от вас рекомендаций.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Друзин А.И. 5.0

11.03.2008, 21:08,

г. Москва

Уважаемая Ирина, советую Вам обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру с соответствующими заявлениями, они проведут проверку и скорее всего найдут доказательства, Ваша задача - содействовать им во всем. Увольнять беременных женщин - запрещено Законом!

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России