Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите, дайте пожалуйста совет, что мне делать в данной ситуации, мне ни как нельзя терять работу.

11.03.2008, 22:06
• г. Москва

Моя ситуация в следующем: Устроилась на работу с испытательным сроком три месяца, в течении этого времени я забеременела, мое руководство об этом не знала, пока не потребовали выйти в субботу на работу, я отказалась обосновав тем, что нахожусь в положении и у меня очень сильный токсикоз, но в ответ услышала только грубости и унижения в свой адрес (это была пятница). В субботу вышла на работу. Выйдя в понедельник меня поставили перед фактом, что я не прошла испытательный срок (исп. срок заканчивался на сл.день). И попросили написать заявление по собственному желанию. В случаи отказа пригрозили уволить по стать. Это в последствии я узнала, что мне ни в коем случаи не нужно было писать заявления.

На данный момент я работаю в др. организации уже месяц, на испытательным сроке. При устройстве на работу я не сказала, что беременна. Сегодня меня вызвали в отдел кадров и спросили, беременная я или нет, на что я ответила «нет». Помогите, дайте пожалуйста совет, что мне делать в данной ситуации, мне ни как нельзя терять работу. Как мне быть?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена,

в соответствии со ст. 70 ТК РФ вам не имели права устанавливать испытательный срок

так же является незаконным увольнение на основании не прошедшей испытательного срока.

Также вам не может быть отказано в приеме на работу и заключении трудового договора на основании вашей беременности (ст. 64 ТК РФ)

В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Так что вам нечего бояться и незачем скрывать свое положение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги