Татьяна Николаевна
28.11.2021, 11:11
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Читать ответы (2)
Правомерно ли уведомление директора о том, что с работником будет заключен срочный трудовой договор (при наличии бессрочного), если работник является заместителем директора? Может ли работник отказаться от заключения срочного договора, т.к. он заключается, как написано в ТК РФ по согласованию сторон, может быть заключен. Вообще, насколько это обязательно?
Может отказаться, уведомление неправомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
