Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие указания на отработку при увольнении в трудовом договоре - правовые аспекты и рекомендации

19.11.2014, 21:08
• г. Чебоксары

Такой вопрос. В трудовом договоре не указано при увольнение, отработать 2 недели. Имеют ли они заставить отработать, как правильно поступить правильно в этой ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы обязаны уведомить за 2 недели до увольнения, то есть по простому да, отработать. Это положение в законе есть и не требует указания в ТД

Спросить

Здравствуйте! Да, могут согласно ст.80 ТК РФ, если у вас нет уважительной причины для увольнения.

Спросить

В этой ситуации вам нужно письменно уведомить работодателя о своем увольнении. Если работодатель согласен, то он может уволить вас в любой момент, до истечения данного срока. Трудовой кодекс ст.80

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги