Проблемы трудоустройства для специалистов-акушерок без сертификата - возможность прохождения учебы и отмена требования в 2015 году
В 2008 г. окончила медколледж, спец-ть Акушерка, в городе Владикавказ. После чего устроилась на работу в Санкт-Петербурге в Родильный дом. Сертификата никогда не получала по спец-ти. В 2010 году ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 2015 года. На работу выходить через год. Живу в данный момент во Владикавказе. Хотела устроиться на работу по совместит-ву, но везде требуют сертификат. В колледже дали путевку на учебу, но сказали оплатить надо 12 тысяч руб. за учебу. Имею ли я право пройти учебу во Владикавказе по направлению с работы на учебу в Санкт-Петербурге? И обязаны ли дать мне направление на учебу, если я в данный момент в отпуске по уходу за ребенком?
Отменят ли обязательное наличие сертификата в 2015 году?
решайте вопросы на месте. Если учебное заведение Вас примет с направлением СПб - это его право. Никаких отмен не будет
Спросить
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декрет ушла в августе 2011 года. С 1 января 2014 устроилась на еще одно место работы, но с прежнего не уволнялась. В мае 2014 года ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я получить декретные на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы?
Добрый день!
Пособие по беременности и родам выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При необходимости можете обратится к юристу очно.
Удачи Вам!
СпроситьУшла в декрет в 2011 году. В расчет декретных брала 2009 и 2010 года. С 23 января 2015 года уволилась. 2 июля 2015 г устроилась на новую работу. В 2016 ухожу опять в декрет У меня в расчет берут 2 года 2014 и 2015? Имею ли я право заменить их на другие 2 года 2009 и 2010 если в 2014 я числилась в декретном отпуске а 2015 числилась 1 месяц также в декрете?
Здравствуйте! Имеете право заменить те года, в которых вы били в отпуске по уходу за ребенком
СпроситьДобрый день! Я устроилась на работу в сентябре 2015 года, ушла в дикрет в октябре 2016 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Проживаю на Камчатке (Ркс) . Имею ли я право воспользоваться бесплатной дорогой в 2018 году?
Добрый день! Бесплатный проезд по закону возможен только в том случае если вам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск При нахождении же в отпуске по уходу за ребенком законом не предусмотрена оплата проезда.
Спросить
Если ябыла устроена в 2015 году, значит мой оплачиваемый отпуск выходит на 2017 год, верно? В это время я уже в отпуске по уходу за ребенком. Значит не предлставляется?
Спросить
В стаж работы для отпуска (и для проезда) включается время работы, отпусков, время отпуска по беременности и родам. Время отпуска по уходу за ребенком не включается. То есть примерно 1.5 года у вас в стаж зачлись, после выхода из отпуска по уходу за ребенком вы будете иметь право на оплачиваемый проезд.
СпроситьВопрос про декретные выплаты и ежемесячные пособия. Я в конце 2015 года уходила в отпуск по уходу за ребёнком (для расчёта брали 2013-2014 года). В конце 2018 года при выходе на старую работу мне пришлось уволиться. Устроилась сразу в конце 2018 года на новую работу. Вопрос: в случае моего ухода в очередной декрет 2019 году имею ли я право выбрать года для расчета декретных выплат и пособия 2013-2014 года как и для первого декрета? Или надо обязательно на новом месте отработать два года? Спасибо.
Добрый вечер!
Да, конечно, поскольку после 2014 года вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}
СпроситьЯ закончила колледж в июне 2015 года устроилась на работу только в октябре 2015 года, отработала 2 года и ушла в декретный отпуск в конце 2018 года, в 2019 опять декретный, невыходя на работу, получаеться из декрета в декрет, на данный момент нахожусь в декрете, хочу через месяца два выходить на работу, у меня получаеться уже не действует статус молодого специалиста?
Статус молодого специалиста-действует в течение трех лет с момента окончания колледжа У вас же прошло больше 5 лет, поэтому сейчас вы уже не молодой специалист Пребывание в декрете стст 255-256 ТК РФ не влияет на срок три года.
СпроситьВ апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
В 2013 и 21014 у вас не было заработка, включаемого в средний. Для расчета возьмут 2011 - 2012 гг.
Спросить18 ноября 2014 года я ушла в декрет с первым ребенком, а потом ушла в отпуск до 1.5 лет. Декретные мне считали за 2012-2013 года. На работу вышла 16 ноября 2015 года, а 9 февраля 2017 года я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года, так как в 2016 году зарплата была выше. Если можночто для этого нужно ина что ссылаться? Спасибо.
---Здравствуйте, Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года,,-нет так у вас точно не получится заменить. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.
