Незаконное увольнении в работы
Подлежит ли возмещению моральный вред при незаконном увольнении с работы? Если да, то в каком размере?
Да, согласно ст.237 ТК РФ
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Вашей ситуации, скорее всего, придется решать вопрос через суд, если Вы считаете, что Вас незаконно уволили. Но размер компенсации морального вреда определяется самим судом с учетом степени вины нарушителя и степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Королева Наталья Сергеевна.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Вопрос о возмещении морального труда и порядок определения размера морального вреда при незаконном увольнении
