Незаконное увольнении в работы

• г. Воронеж

Подлежит ли возмещению моральный вред при незаконном увольнении с работы? Если да, то в каком размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, согласно ст.237 ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Вашей ситуации, скорее всего, придется решать вопрос через суд, если Вы считаете, что Вас незаконно уволили. Но размер компенсации морального вреда определяется самим судом с учетом степени вины нарушителя и степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Королева Наталья Сергеевна.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов