Лена
10.08.2020, 20:07
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Читать ответы (10)
Поясните, пожалуйста, с работником был заключен трудовой договор, но уже второй день подряд работник не приступил к выполнению своих обязанностей. Можно ли аннулировать такой договор?
Вам нужно оформить это как прогул и уволить его по статье ТК РФ, плюс неисполнение условий договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация