Что лучше по собственному желанию или дождаться отчисления?

Как мне расторгнуть договор чтобы не понести материальных наказаний в виде штрафов?

Здравствуйте. Я обучаюсь по 3х стороннему целевому договору в ординатуре. Мне предложили специальность, и я согласился. Обучаюсь уже 3 месяца, но физически не успеваю ее осваивать. Хочу уйти и в следующем году поступать на другую специальность (перевод осуществляется только в начале года). Как мне расторгнуть договор чтобы не понести материальных наказаний в виде штрафов? В моем случае подходит только отчисление как основание для досрочного прекращения договора. Что лучше по собственному желанию или дождаться отчисления?

ДОГОВОР

о целевом обучении в клинической ординатуре

г. Ярославль. 23 июня 2014 года.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, именуемый в дальнейшем «Организацией» в лице директора Вундервальда Сергея Людвиговича, действуюшего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного поставновлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 с одной стороны, и ФИО, именуемый в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые Сторонами, заключили договор о нижеследующем

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить послевузовскую профессиональную программу (ординатура) по специальности анестезиология-реаниматология, реализуемую в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Ярославская государственная медицинская академия МЗ России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной основной профессиональной образовательной программе и заключить трудовой договор с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

2. Права и обязанности Сторон

а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнения обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся.

б) ______________________________________________________________

(иные права Организации)

3. Организация обязана:

а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: _пусто_.

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;

в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГУЗ ЯО КБ им. Соловьева.

г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение ___ месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.

е)_пусто__.(иные обязанности Организации).

4. Гражданин вправе:

а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3.

б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом.

4.3. ______________________________________________________________.

(иные права гражданина).

5. Гражданин обязан:

а) осваивать послевузовскую профессиональную образовательную программу (ординатура) ___пусто_.

б) представлять по требованию Организации информацию о результатах

прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом выполнения обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;

г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано

прохождение практики в соответствии с учебным планом.

д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор не позднее чем через 2 месяца с момента получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

е) возместить Организации в течение _пусто__ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней

з) ____________________________________________________.

III. Ответственность Сторон.

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств

по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству являются:

а) Наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) Признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I

или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего,

за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруги (супруга).

7.5. _______________________пусто____________________________________

(иные основания для освобождения Гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству).

IV. Срок действия Договора, основания его прекращения.

8. настоящий договор вступает в силу с 01.09.2014, и действует до

заключения трудового договора.

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе и в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющую образовательную деятельность.

б) неполучение гражданином в течение _пусто_ месяцев мер социальной поддержки от Организации.

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.

_______________________________________________________________.

Адреса и платежные реквизиты сторон(….).