Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут-ли уволить с работы если я на лёгком труде... после 4 месяца больничного.?

20.11.2014, 20:55
• г. Павлоград

Могут-ли уволить с работы если я на лёгком труде... после 4 месяца больничного.?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Lera
24.03.2013, 17:08

Влияние грыжи позвоночника и возможное увольнение из-за отсутствия лёгкого труда

Заработал на работе грыжу позвоночника! После выхода с больничного переведён на лёгкий труд. В чём я потеряю на работе.? И могут ли меня уволить если нет лёгкого труда.?
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2023, 16:29

Какие права у работника после получения производственной травмы и противопоказаний к труду?

Работая во вредных и опасных условиях труда, получила производственную травму. После окончания больничного прошла медосмотр, где выявили противопоказания к труду. Работодатель отстранил от работы без оплаты на 3 месяца. Других вакансий для меня в организации нет. Могут ли меня уволить без моего согласия (по медицинским показаниям)?
Читать ответы (1)
Юрий
19.11.2017, 17:10

Могут ли уволить после больничного?

Могут уволить из бюджетной организации после больничного, если по предписанию врачей мне положен легкий труд?
Читать ответы (1)
Анна Александровна Рыжкова
13.07.2020, 23:31

Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?

Можно на легком труде идти на больничный. И как он будет оплачиваться. Входит это в срок легкого труда или босле больничного на работе продлят легкий труд.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2007, 20:58

Что значит, с юридической стороны,"легкий труд" для беременных, и если я откажусь, то меня тоже уволят?

У меня на работе сложилась непростая ситуация. Я принята в организацию по срочному трудовому договору (на время больничного листа сотрудника после инсульта). На данное время я проработала на предприятии три месяца. На момент поступления н а работу я не знала, что беременна. Теперь я нахожусь на пятом месяце. Имеют ли право меня уволить? И уволить, если выйдет с больничного сотрудник? Могут ли меня перевести на нижеоплачиваемаю работу? Что значит, с юридической стороны,"легкий труд" для беременных, и если я откажусь, то меня тоже уволят? И как можно себя обезопасить от неожиданностей со стороны работодателя? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
13.09.2017, 23:29

Возможно ли увольнение по сокращению штата после декрета?

Проконсультируйте пожалуйста. После больничного по беременности и родам я вышла на работу, недавно узнала что в нашем филиале происходит увольнение. Работа у нас дистанционная. Увольнения начались из за отсутствия работы. Мне пока нашли работу в другом филиале. Вопрос в том могут ли меня уволить по сокращению штата из за отсутствия работы в нашем филиале? Ребенку 3 месяца.
Читать ответы (2)
Венер
29.07.2016, 18:34

Могут ли уволить на больничном после трехмесячного отсутствия на работе?

Я нахожусь на больничном по производственной травме 3 месяц после больничного отпуск уже выплатили (по графику? Могут ли меня уволить из-за того что я не выхожу на работу более 4 месяца.
Читать ответы (2)
Александр
21.10.2010, 13:58

Меня выписали с больничного со справкой на три месяца легкого труда.

Меня выписали с больничного со справкой на три месяца легкого труда. Может ли работодатель не предоставить легкий труд и уволить? И подскажите по оплате легкого труда?
Читать ответы (2)
Николай
15.03.2013, 14:14

Может ли работодатель уволить после больничного и отказа в предоставлении легкого труда?

Такая ситуация! Был на больничном 6 мес. После выписки с больничного дали справку легкого труда на 2 мес. На работе сказали что легкого труда предоставить не могут. И вообще сказали что могут меня уволить! Подскажите правомерно ли это? Действительно ли могут уволить?
Читать ответы (2)