Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема в работе - Хотят наложить недостачу на меня и кладовщика — что делать после отпуска?

20.11.2014, 19:42
• г. Тула

Заявление не принимают, сейчас нахожусь в отпуске, по секрету на работе сообщили - что хотят придумать недостачу, ответственных людей на складе двое: я, менеджер - и кладовщик... подскажите что делать - может отказаться после выхода из отпуска, на время увольнения, отпускать и принимать товар со склада?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Какое заявление? Если речь об увольнении - направьте письменно заявление об увольнении сразу после окончания отпуска заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Можно послать телеграмму с заверенной вашей подписью

Вообще не принимать заявление - не имеют права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
20.11.2014, 19:28

Не принимают заявление в отпуск из-за предполагаемой недостачи на складе - что делать?

Заявление не принимают, сейчас нахожусь в отпуске, по секрету на работе сообщили - что хотят придумать недостачу, ответственных людей на складе двое: я менеджер - и кладовщик... подскажите что делать - может отказаться на время увольнения отпускать и принимать товар со склада? Заявление отправить по почте?
Читать ответы (1)
Маргарита
05.06.2013, 23:10

Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством

Я материально-ответственное лицо на складе. Временно подменяла кладовщика другого склада, пока она была в отпуске (склад приняла по инвентаризационной описи). После окончания ее отпуска она написала заявление на увольнение и меня обязывают работать на ее складе, пока не найдут нового кладовщика. Но мне положен очередной отпуск и он уже оформлен. Руководство отказывает мне теперь в отпуске и говорят, что я отгуляю его потом.
Читать ответы (1)
Александр
22.07.2004, 08:56

Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей

15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.
Читать ответы (1)
Анна
21.08.2013, 17:31

Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?

У нас два склада таможенный склад где специфика работы другая и там фактические работает один человек а на другом складе доя сейчас расчитывается человек где на складе работает один человек и начальк хочет вменить в обязанности типо временно замещать человека который расчитывается а. га фоне всего этого начальник не подписывает отпуск человеку с другово склада притом всего что она не была в отпуске уже 1,5 года и у нее еще 3 отпуска не отгулено и притом всего что отпуск у нее по графику вопрос такой имеет ли право без согласия работника вменить обязанности и другово склада? И не отпускать человека в отпуск?
Читать ответы (1)
Гость_7426518
28.02.2019, 12:08

Материально ответственный на складе ушел на больничный и передал склад без акта - есть ли право посчитать остатки?

Я материальный ответственный человек на складе, ушла на больничный, остался работать на один день зав. склада и ушла в отпуск передала склад без акта передачи, имею ли я права, с выхода на больничный посчитать склад?
Читать ответы (1)
Ольг
01.11.2015, 11:33

Работнику грозит судебное разбирательство по поводу недостачи на складе во время его отпуска

Ситуация такая... я работаю на складе, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск. Склад посчитали со сменщицей. Через две недели после того как я ушла в отпуск моя напарница уволилась. Ревизию на складе сделали претензий к ней не возникло рассчитали уволили... пока я находилась на отдыхе было принято решение склад перевезти в другой город в филиал компании, а меня перевести на другую должность. Вернувшись с отпуска я ушла на больничный а потом в декретный отпуск. Сейчас уже прошло пять месяцев и мне звонят с работы и говорят что с июня месяца (как увольнялась моя напарница) идет недостача на большую сумму. Вроде как они только сейчас остатки подбили и у них ничего не сходится (все лето товар на склад и со склада перемещался). И эту недостачу теперь хотят повесить на меня. Документов приема передачи склада с напарницей у меня нет их забрали вместе со всем товаром пока я была в отпуске. Имеют ли они право требовать оплаты недостачи с меня? Говорят что если не заплачу подадут в суд. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Андрей
10.01.2019, 22:41

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.
Читать ответы (1)
Людмила
30.06.2015, 07:50

Необходимо найти решение - как справиться с отсутствием кладовщика на складе из-за продолжительного отпуска и болезни

Ситуация такая, на складе работают два человека, зав.склада и кладовщик. Уже который год подряд кладовщик не выходит из отпуска во время и находит уважительную причину... ну болеет.. Берет больничный. У неё хрон. Гипертония и сделать это не составлят особого труда. Отпуск зав. склада сразу после выхода кладовщика и запланировать на отпуск поездку и лечение в санатории невозможно. Никто не знает когда выйдет кладовщик. Как быть?
Читать ответы (3)
Людмила Владимировна
01.04.2015, 16:12

Недостача на складе - моя ответственность или системная ошибка?

Я менеджер-закупщик. Выполняла обязанности кладовщика во время его отпуска, приняв у него склад (считал он сам, я присутствовала). В момент, когда кладовщик был в отпуске, его уволили. Провела на складе 2 месяца. Во время работы в базе 1 С бухгалтерией и отделом снабжения ввелись новые правила, повлиявшие на некорректность по остаткам (непроведенные накладные, товар числится на складе, хотя уехал в медцентр, который мы снабжаем). Сдавала склад новому неопытному кладовщику, который помогал все пересчитывать. Бухгалтером выявлена недостача в 56210 руб. Мне на выбор предложили либо работать с вычетом из зарплаты, либо уходить, единовременно погасив долг. Я в состоянии эмоционального расстройства подписала согласие. Можно ли в моей ситуации решить дело в мою пользу.
Читать ответы (1)
Оксана
26.06.2017, 10:31

Кладовщик уйдет в отпуск перед увольнением - как решить проблему с инвентаризацией ТМЦ

Кладовщик ушел в отпуск, ровно за две недели до окончания отпуска он принес заявление об увольнении. То есть день выхода после отпуска будет последним его рабочим днем. Выходить в отпуске на инвентаризацию ТМЦ отказывается (склад неделю надо считать). Что можно сделать? Спасибо!
Читать ответы (8)