Потеря 200 000 рублей при инвентаризации магазина - вопросы ответственности и дальнейших действий
В магазине была инвентаризация. Выявлена недостача 200.000 руб. В штате 5 сотрудников, работающих давно и 1 на испытательном сроке. Всеми подписан договор коллективной материальной ответственности. Магазин 500 кв.м, в день работает 3-4 сотрудника. Охраны нет, камеры установлены, но никто их не просматривает и доступа к видеозаписи у сотрудников нет. Проходимость в магазине очень высокая, соответственно, есть постоянные кражи, т.к. физически не усмотреть за всем, при этом выполнять свою работу (приемка товара, вынос, работа на кассе, оформление зала) Вопросы: 1.Можем ли мы написать заявление на отказ о возмещении недостачи? Компания грозит уголовным делом на весь персонал. 2.Должен ли платить сотрудник, который находится на испытательном сроке? 3. И как нам правильно поступить?
Здравствуйте! Уголовным делом здесь и не пахнет. Можете отказаться от возмещения недостачи. Сотрудник, находящийся на исп.сроке платить точно не будет. Максимум, что грозит работникам - судебное решение о возмещении недостачи
Спросить