Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обращаться в налоговую или нет по поводу не оформления в трудовую книжку

20.11.2014, 23:14
• г. Владикавказ

Является ли нарушением закона, если идет оформление по трудовой книжке на работу а отчисления в налоговую не производятся?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодадель нарушает закон в таком случае, должен производить отчисления в налоговую и пенсионный фонд

Спросить

Добрый вечер, Лолита !

Не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому договору с физическим лицом юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработной платы (трудовые отношения) и с оплаты за выполненные работы (гражданско-правовые отношения) отчислять 13% НДФЛ.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
22.06.2005, 09:22

Является ли запись в трудовой книжке работника, принятого ИП на работу основанием для начисления отчислений в социальные фонды?

Является ли запись в трудовой книжке работника, принятого ИП на работу основанием для начисления отчислений в социальные фонды? И как проверить, действительно ли производятся отчисления? Знаю случай, когда запись в книжке была, но отчисления отсутствовали полгода... Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Альбина
05.02.2019, 14:56

Оформление по трудовой книжке и по договору - отличия и влияние на пенсионный стаж

Скажите, пожалуйста, в чем отличия между оформлением по трудовой книжке и оформлении по договору? Если оформление по договору, то делаются ли отчисления в пенсионный фонд и засчитывается ли это в общий трудовой стаж работы?
Читать ответы (2)
Андрей
25.03.2017, 15:09

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Галина Николаевна
18.05.2015, 13:50

Если принят на работу по договору (без оформления в трудовой книжке) надо ли платить налог? И идут ли отчисления в ПФР?

Если принят на работу по договору (без оформления в трудовой книжке) надо ли платить налог? И идут ли отчисления в ПФР?
Читать ответы (1)
Ксения
29.10.2012, 15:17

Стаж без трудовой книжки - возможность учета при переходе на новую работу и отчисления в ПФР

Интересует вопрос по поводу стажа. Идет ли стаж при заключении трудового договора без трудовой книжки?! производятся ли отчисления в ПФР?! потом этот стаж учтётся в случае перехода на новую работу и дальнейшими записями уже в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Олег
06.04.2016, 19:10

Совмещение работы и биржи - нарушение или необходимость?

Вопрос по поводу совмещения биржи и работы. В 2013 году стоял на бирже и работал по трудовому договору. Отчислений со стороны работодателя не было, равно как и отмеченного стажа в трудовой книжке за тот период. Я так понимаю, что нарушением является, если я стою на бирже и биржа делает за меня отчисления и в это же время работодатель делает за меня отчисления, но за весь период моей работы отчислений со стороны работодателя не было (голый оклад). В случае если нет пересекающихся платежей, можно ли доказать это нарушение?
Читать ответы (6)
Ольга
19.02.2013, 11:26

Влияет ли работа по совместительству на общий трудовой стаж и пенсионные отчисления?

Я имею основную работу и работу по совместительству. В трудовой книжке отметки о работе по совместительству нет. В Пенсионный фонд с места работы по совместительству отчисления производятся. Будет ли время работы по совместительству учтено при расчете общего трудового стажа? Увеличится ли трудовой стаж за счет работы по совместительству?
Читать ответы (1)
Светлана Мирослаловна
07.07.2014, 08:56

Как правильно обжаловать ошибочную запись в трудовой книжке и избежать нарушения законодательства о подделке документов

Запись в трудовой книжке записана, официально не работали! (отчислений не производилось). При устройстве на новую работу эту книжку (копию) отравляли в ПФ РФ. Запись была записана ошибочно, что делать в такой ситуации, что бы не был нарушен закон о поддельной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Сергей
06.05.2021, 23:33

Какова юридическая сила приказа об отчислении студента по представлению декана?

В приказе об отчислении студента отсутствует основание отчисления. Суд апелляционной инстанции пояснил, что отчисление производится приказом ректора, который является основанием для прекращения образовательных отношений. (В силу ст.Устава). Но,в Уставе написано-Отчисление студента производится приказом ректора по представлению декана. Имеет ли юридическую силу такой приказ об отчислении?
Читать ответы (1)