Правовые последствия выплаты дивидендов без договора - как обезопасить свою позицию в качестве учредителя компании?

• г. Ачинск

Я являюсь учредителем одной компании, с небольшой долей 10%, 3 года назад, я и директор организации (с долей 90%) заработав денег-решили часть этой суммы выплатить себе в качестве дивидендов за проделанную работу... Директор организации, перевел на мой личный счет 200000 рублей, после чего я их успешно обналичил через банковскую карту, и большую часть суммы конечно отдал ему. никаких расписок естественно не брал. Через некоторое время я узнал что в назначении платежа стоит-Выплата средств по договору займа... директор мне объяснил что тем самым хотел сэкономить на подоходном налоге. Никаких договоров я не подписывал. Я так понимаю что этот виртуальный долг перед организацией так и числится за мной на протяжении этих трех лет, никто мне его не предъявляет. Сейчас я уже отошел от деятельности компании, но есть опасения. Посоветуйте, как мне быть в этой ситуации чтоб обезопасить себя? Насколько законны были действия директора? Может ли он в лице директора потребовать с меня деньги? Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Действия директора незаконны. Однако даже если сам договор займа отсутствует, т.к. не заключался, получение денег Вами доказать можно, ВЫ их получали, предьявляли документы,расписывались. Данная сумма также числится в документах предприятия. Таким образом директор может предпринять действия по возврату с Вас указанной суммы. Аргументировать заключение договора с Вами можно по всякому, отсутствие его на сегодняшний день можно обьяснить потерей. Поэтому, чтобы обезопасить себя вызовите директора на откровенный разговор, запишите разговор на носитель, впоследствии побеседуйте с ним в присутствии свидетелей, зафиксируйте моменты отсутствие договора займа, а деньги получались как дивиденды, что деньги получил и он от ВАс. Таким образом Вы сможете себя обезопасить. Данные доказательства могут быть использованы как в гражданском так и в уголовном деле. Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Я являюсь учредителем одной компании, с небольшой долей 10%, 3 года назад, я и директор организации (с долей 90%) заработав денег-решили часть этой суммы выплатить себе в качестве дивидендов за проделанную работу... Директор организации, перевел на мой личный счет 200000 рублей, после чего я их успешно обналичил через банковскую карту, и большую часть суммы конечно отдал ему. никаких расписок естественно не брал. Через некоторое время я узнал что в назначении платежа стоит-Выплата средств по договору займа... директор мне объяснил что тем самым хотел сэкономить на подоходном налоге. Никаких договоров я не подписывал. Я так понимаю что этот виртуальный долг перед организацией так и числится за мной на протяжении этих трех лет, никто мне его не предъявляет. Сейчас я уже отошел от деятельности компании, но есть опасения. Посоветуйте, как мне быть в этой ситуации чтоб обезопасить себя? Насколько законны были действия директора? Может ли он в лице директора потребовать с меня деньги? И действует ли в этом случае срок давности 3 года. Спасибо.

В ООО два учредителя (доли 50/50), один из них - Директор (враг)

Директор в 2010 г. перечислил сумму на личный счет второго учредителя (ответчик) сославшись в назначении платежа на беспроцентный займ (перечисление денежных средств по договору займа №... от...2009 г.).

Реальное назначение средств - результаты деятельности (дивиденды) ООО. Просто именно такой способ избрал директор, видимо с умыслом на будущее.

Сейчас это будущее настало и директор требует возврата.

При этом самого договора нет, срок возврата нигде не указан, директор заявляет, что договор займа утерян.

В суде ссылается на 810 ст. ГК с требованием вернуть в 30-ти дневный срок.

Ответчик деньги получил, факт сложно оспорить, но это было что угодно, только НЕ ЗАЙМ. Дивиденды, подарок, оплата чего либо...

Какую линию защиты выбрать при условии, что никаких договоров займа или еще чего либо просто не существует? (есть только платежка).

Как уличить директора в ошибочном (или преднамеренном) заполнении назначения платежа с целью шантажа в будущем? (директор требует выхода из ООО).

Есть ли шанс затребовать распределение прибыли и выплату дивидендов в ходе рассмотрения дела в суде?

Я являюсь владельцем небольшой организации. 3 года назад открыв фирму не имел должных знаний в обороте налички. Для старта бизнеса назанимал у частных лиц разные суммы денег. Естественно никак не проводил. Никаких документов подтверждающих траты этих средств нет. Есть только договоры займа между ООО и людьми у которых занимал. Там прописано, что возврат займа осуществляется путем перевода с расчетного счета ООО на счет физ. лица. Заработав через некоторое время некую сумму, решил расплатиться с долгами. Осуществлял переводы с расчетного счета ООО на карточки частным лицам. Общая сумма всех перечислений 3-3,5 млн руб. В начале года этим заинтересовался банк. Но вроде после предоставления договоров займа отстали. И вот сегодня этот вопрос поднялся в налоговой. Всех лиц которым перечислялись деньги вызывают на допрос в качестве свидетелей. Подскажите какое наказание за это будет и как из этой ситуации выйти. Спасибо.

Я являюсь владельцем небольшой организации. 3 года назад открыв фирму не имел должных знаний в обороте налички. Для старта бизнеса назанимал у частных лиц разные суммы денег. Естественно никак не проводил. Никаких документов подтверждающих траты этих средств нет. Заработав через некоторое время некую сумму, решил расплатиться с долгами. Осуществлял переводы с расчетного счета ООО на карточки частным лицам. Общая сумма всех перечислений 3-3,5 млн руб. В начале года этим заинтересовался банк. Но вроде после предоставления договоров займа отстали. И вот сегодня этот вопрос поднялся в налоговой. Всех лиц которым перечислялись деньги вызывают на допрос в качестве свидетелей. Подскажите, какое наказание за это будет и как из этой ситуации выйти. Спасибо.

В 2012 г. мой бывший работодатель в принудительном порядке (находился в зависимом положении по выплате з/платы) на мое имя зарегистрировал ООО, как единственный учредитель и Ген. директор. Это не компания, где я работал по трудовой книжке. В деятельности компании я участия не принимал, никаких документов не подписывал. Из-за чего в январе 2015 г. был выведен из состава учредителя и Ген. директора. За это время сменилось 3 Ген. директора. На мой почтовый адрес пришла копия решения суда о взыскании задолженности с ООО, где я ранее (в 2012) был ген. директором и единственным учредителем в особо крупном размере по Договору займа перед неизвестным мне частным лицом. В Решении суда сказано, что существует подписанные мною, в лице Ген. директора ООО Договора займа и деньги по ним были на счет ООО получены. Ни Договоров ни платежных поручений об снятии денег со счета я в свое время не подписывал. Теперь пришла копия обжалования этого решения с указанием текущего Ген. директора, что он тогда Ген. Директором не был, Договор не подписывал, просит снять с него ответственность.

Могут ли ко мне, как к бывшему Ген. директору/учредителю, быть предъявлены требования по взысканию средств? Сумма для меня фантастическая. Заранее благодарю за ответ.

Я учредитель компании ООО в единственном числе и нынешний генеральный директор и главный бухгалтер. До 2015 года ген. директор и главный бухгалтер в одном лице (не являлся учредителем компании) ввел компанию в небольшой долг. Подали иск на сумму 100 000 руб. Договор с поставщиками подписывал прежний ген. директор и до последнего дня работы в компании уклонялся от выплаты. Сейчас получается я должен эти долги выплатить, что и буду делать. Могу ли я после через суд взыскать эти расходы с прежнего ген. директора? Также у меня второй вопрос. Бывший ген директор удерживает имущество компании и не отдает. Имущество оплачивалось по Б.налу. И является по факту собственностью компании. Как я могу взыскать стоимость этого имущество у бывшего ген. директора компании? Спасибо!

Я являюсь учредителем ООО. Примерно 3 года назад в Банке взяли кредит под залог оборудования. Договор поручительства физического лица подписывала я, как Учредитель. Через некоторое время, дела на фирме пошли плохо и ООО перестало исполнять свои обязательства перед банком, Генеральный директор уволился. Банк подал в Арбитраж и выиграл процесс. Заседание суда происходило в отсуствии Ответчика. Через некоторое время бывшего Генерального Директора вызвали в суд и представили Договор поручительства физического лица (генерального директора) с намерением взыскать долг за счет имущества Генерального директора. Но Поручителем по данному Договору был Учредитель, а не Генеральный директор. Получается парадоксальная ситуация: есть 2 Договора поручительства по Кредитному договору (оригиналы) : с одной датой, суммой, номером, но на разных Физических лиц. Кто в данной ситуации будет Поручителм по Договору?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала зам. директора. На мой р/счет (банковская карта) директор перечислял некоторые суммы, тк ему так было удобнее чтобы обналичить их. Деньги, естественно, я возвращала. Сейчас я уволилась. Директор в ярости.

ВОПРОС: Может ли он предъявить мне мат. претензии за эти действия? (Я работала почти 10 лет, конфликт был спровоцирован моим увольнением...) Я нигде не расписывалась, просто деньги обналичивались ч/з мою банковскую карту.

Я-единственный учредитель ООО. Своим решением назначил Ген. директора. Есть запись ЕГРЮЛ. Деятельность ООО не велась, не было средств. Трудовой Договор с Директором я не подписывал. Через несколько месяцев я узнал, что Директор (без Трудового Договора) принял на работу 4 человека, подписал с ними Трудовые договоры, назначил себе и им высокие зарплаты. Брал займы от физических лиц на выплату зарплаты себе и работникам. Вопрос: имел ли право Ген. Директор без Трудового договора назначать себе зарплату и подписывать договоры с работниками?

Я являюсь соучередителем ООО, в котором 80%, принадлежит юридическому лицу и 20 % мне, как физическому лицу.

В предприятие на протяжении 4 лет, были вложены займы от организаций и физ лиц. все они являются компаниями принадлежащими одному Агрохолдингу. А физ лица есть руководители холдинга и учредители юр. лиц которые давали займы. Дополнительно есть долги перед партнёрами которые образовали в ходе работы предприятия. (текущая кредиторка.).

Недавно юридическое лицо вышло из состава учредителей, не известив меня об этом. 25.12.2016 меня пригласили к натариусу чтобы я заверил желание вступить в должность генерального директора. Т.к я остался единственным учредителем с долей 20%.Работников в предприятии нет. Ген директор уведомилменя что с 25.12.1 сложил с себя полномочия. Мне предложили забрать все учредительные и бухгалтерские документы и назначить себя генеральным директором. Что мне делать?

1. Принимать документы?

2.Назначить себя генеральным директором?

3. могут ли долги предприятия повлиять на моё финансовое положение как физ лица 7

4. Что делать с фирмой? Банкротить? Заморозить? Или переписать на бомжа?

5. Законны ли действия соучередителя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение