Возможно ли взять отпуск перед декретом на неделю, а после праздников - ещё на 2 недели? Что произойдет, если не использовать отпуск перед декретом и уволиться после отпуска по уходу за ребенком - получ
Можно ли перед декретом взять отпуск сначала на неделю (перед новогодними праздниками), а потом сразу после праздников ещё на 2 недели? Что будет, если перед декретом не отгулять отпуск, а после отпуска по уходу за ребёнком уволиться, компенсацию за него выплатят?
Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Работаю на нынешнем месте работы с 17 июня 2013 г. Всего в году нам предоставляется отпуск 6 недель. В этом году я 4 недели уже отгуляла, осталось ещё 2. В феврале 2016 г у меня декретный отпуск. Скажите, я могу перед декретом сразу после Нового года взять только эти 2 недели отпуска или могу эти 2 недели отгулять в этом году, а после Нового года взять перед декретом месяц отпуска уже нового года?
Добрый день!
Для того, что полноценно Вас проконсультировать, необходимо знать, сколько Вы брали отпусков (календарных дней) с момента трудоустройства. Также необходимо понимание, что такое 6 недель (это 4 недели основного отпуска +2 недели дополнительного) или (4 недели основного + 2 недели неотгуленного отпуска за прошлые периоды)? Если заработанный отпуск есть, то по согласованию с Вашим работодателем Вы можете его отгулять до ухода в отпуск по беременности и родам, и в этом году и в следующем.
СпроситьПожйлуста. Обязательно ли писать заявление на отпуск за 2 недели. Тк я беременна и ухожу в декрет через 2 недели, а отпуск отгулять не успела. Хотела отгулять перед дикретом, а не после отпуска по уходу за ребенком. Как мне говорит мой работодательСпасибо.
Да. Вы имеете право взять отпуск перед декретом..
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПеред декретным отпуском не хотели давать очередной отпуск мотивируя отсутствием средств. В книге приказов указано, что 2 недели я была в отпуске и 2 недели отгулов. Хочу уволиться по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и нужно ли напомнить об этом начальнику.
Когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет 5 ноября (сначала была в отпуске с одним ребенком, потом сразу с другим), перед декретрм отпуск отгуляла. Могу ли я взять отпуск в феврале 2016 года, с учетом того, что в марте опять собираюсь в декрет.
Я устроилась на работу 6 сентября 2006 г. 2 недели отпуска я отгуляла. Хочу сейчас уволиться. После подачи заявления, согласно КЗОТУ, я должна буду отработать 2 недели, но у меня остаются еще 2 недели отпуска. Я хотела бы отгулять отпуск (а не получить компенсацию за него), меня интересует запись в трудовой книжке. Я не против отработать 2 недели, а потом взять эти 2 недели отпуска. Как мне правильно написать заявление и вправе ли руководство запретить мне взять отпуск и выдаст компенсацию за него.
Я ухожу в отпуск на две недели (т.к. у нас требуют, чтобы отпуск был не более двух недель, потом можно взять еще две недели), выйдя на работу и проработав неделю, хочу взять вторую часть отпуска.
Вопрос такой: «Когда работодатель должен выплатить мне отпускные? В полном ли объеме сразу или за два раза?»
Благодарю за помощь.
Александр, отпускные будут Вам выплачиваться за каждую часть отпуска (т.е. если Вы уходите в отпуск на 2 недели, то и отпускные будут начисляться за 2 недели).
СпроситьМогу ли я получить компенсацию за отпуск и при этом продолжать работать. Я хочу взять компенсацию за три недели, а одну неделю отгулять как положено. В принципе наш Директор не против, если это возможно. Как лучше это сделать. За 3 недели компенсацию хочу взять сейчас, а 1 неделю отпуска отгулять в сентябре.
Здравствуйте, Амина!
Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Судя по Вашим словам, Вы хотите получить денежную компенсацию за часть отпуска 21 день.
Сами понимаете, речь идет не о том.
У Вас весь отпуск 28 дней, поэтому денежная компенсация в рамках ст. 126 ТК РФ не допустима.
Возможно, что Вы иначе решите этот вопрос с работодателем.
С уважением,
В.В.Беспалов
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 01.12.2016 г. ребенку исполнится 3 года, могу ли я взять оплачиваемый отпуск со 02.12.2016 г. (т.е. сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет), если брала его сразу перед декретом (сначала отпуск и не выходя на работу отпуск по беременности и родам)?
если брала его сразу перед декретом (сначала отпуск и не выходя на работу отпуск по беременности и родам)?можете, если есть неиспользованные дни отпуска, но не обязаны предоставить, т.к. вы использовали свое право перед декретом--изучите ст.260 и 121 ткрф.Спросить
Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Отсчет 14 дней начнется со следующего после подачи заявления дня. Неважно, где Вы будете эти дни: в отпуске, на больничном или на работе.
Спросить
